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求实创新地做好员工的思想政治工作 摘要：现代化的企业要与时倶进，只有求实创新地做 好员工的思想政治工作，企业才能沿着稳定、高效、富有 活力的轨道良性发展。要与时倶进，思想政治工作要紧跟 时代特点；树立形象，重视全员培训，为企业发展提供强 劲动力；以人为本，重点做好工作环境与感情投入两大问 题。 关键词：求实创新员工思想政治工作 现代化的企业要与时俱进，不仅需要一流的人才、管 理、技术、装备，更需要一流的思想政治工作做保证，不 但是经济技术指标的领先，还必须有思想政治工作的领 先，只有求实创新地做好员工的思想政治工作，企业才能 沿着稳定、高效、富有活力的轨道良性发展。 一、与时倶进，思想政治工作要紧跟时代特点 目前，人们的思想日趋活跃，观念日趋更新，但同时 也要看到，在这当中很多人的价值取向发生了偏差。拜金 主义、利己主义、享乐主义思想有所抬头，崇尚所谓大款、 大腕敛财、挥金的心理有所增长，无私奉献和艰苦奋斗的 精神受到冷落，在一些企业也出现部分干部职工热衷于下 海、跳槽、停薪留职，搞第二职业，挣大钱，不安心本职 工作的现象。以上问题的出现，使企业思想政治工作出现 了许多新问题、新情况，提出了一些新课题、新任务。同 时也说明，思想政治工作单凭老经验、老方式单向思维， 已经不能适应变化了的新形势的要求。新形势下，企业思 想政治工作的新对策是什么？两句话，一是坚持不懈，二 是求实创新。而后者在当今尤为重要，要研究职工思想动 态，研宄变、适应变，才能取得事半功倍的效果。 1、加强和改善党的领导，发挥党员干部的模范带头作 俗话说“群雁高飞头雁领”，党员干部的实际行动是最 有效的思想政治工作，尤其在当今形势下，职工的眼睛比 以往更为关注党员干部的一举一动，所以要求职工做到的 我们党员干部应首先做到做好，严格要求自己，不断完善 自身形象，这样才能更有效地增强思想政治工作的说服力 稳定职工的情绪。可通过开展“党员责任区”、“党员联系 群众”等活动，使每位党员干部都明确自身的职责和义务 同时又处于职工的监督之下。班子成员之间要气顺、言 和、心齐，与职工同命运、共呼吸，稳定民心，才能受到 职工的拥护和好评。 2、不断强化职工的主人翁地位。 思想政治工作的本质是走群众路线，只有真正树立起 全心全意依靠职工办企业的指导思想，尊重落实职工的主 人翁地位，最大限度地挖掘职工群众蕴藏的积极性和创造 性，才能办好企业，这也是现代化企业所追求的根本目标。 要搞惠民政策，让职工干的先让职工知道，积极鼓励职工 参政、议政，讨论决定生产经营的重大问题。 如内部改革方面，要在充分征求职工意见的基础上， 推行“劳动、工资、社会保险”三项制度改革，职代会建 立安全生产、劳动保护、财务监督、代表提案等专门委员 会，使每位职工都能充分行使主人翁责任、操主人心、想 主人事、干主人活、尽主人责，企业内部形成强大的合力， 保证生产经营的顺利进行。二、树立形象，重视全员培训， 为企业发展提供强劲动力 在市场经济大潮中，优胜劣汰的自然法则既给予了每 一个企业生存、发展的机遇，也使每一个企业都同样面临 破产、倒闭的威胁。不树立起优秀、鲜明的形象，是不能 适应时代的要求和无法在激烈的市场竞争中取胜的。 搞活企业，以人为本，这是树立优秀企业形象的重要 内涵，没有高素质的员工，不可能造就高标准的现代化企 业，所以企业不断要用人，还要在实践中育人，不能等、 靠“飞来能将”，更不能重用不重育，必须对职工坚持不懈 地进行思想认识、体制管理、装备水平、技术操作等方面 的教育培训。这是增强企业经济动力的长期措施。要完善 管理体制，成立职教领导小组，设立专职管理人员，建立 各项教育制度和职工教育档案，以及岗前培训、在岗培训、 持证上岗等制度，利用自培、委培、代培等多种途径进行 培训，培养和造就一大批自己的人才，使企业时时充溢着 旺盛向上的强劲发展势头。 三、以人为本，重点转好工作环境与感情投入两大问 题 思想政治工作要以人为本，核心是通过关心人、理解 人、尊重人达到激励人、塑造人的目的。要注重感情效益， 一方面要及时教育和引导职工正确认识和对待局部与整体、 眼前与长远以及国家、集体、个人三者利益之间的关系； 另一方面企业领导在深化改革的过程中，要切实关心群众 疾苦，帮助群众解决实际困难，并经常注意做好化解矛盾、 协调关系、理顺情绪的工作，以保证企业和社会的稳定， 重点做好工作环境与感情投入两大问题。 1、 努力为职工创造一个良好的工作生活环境。 要改善一线职工的工作生活环境，如职工食堂、浴池、 卫生室、配备通勤客车、解决职工住房难的问题；同时不 断丰富职工的文化生活，设立职工之家、职工俱乐部、图 书室、娱乐室、卡拉0K等娱乐设施，开设舞厅，从而陶冶 职工情操，使职工精神风貌焕然一新。 2、 要增加对职工