宝钢股权激励.pdf

宝山钢铁股份有限公司 A 股限制性股票计划（草案） 二〇一四年三月 2-2-1 宝山钢铁股份有限公司A 股限制性股票计划（草案） 声明 本公司全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重 大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 本激励计划的激励对象中，无公司独立董事、监事、以及由公司控股公司以 外的人员担任的外部董事，且全部激励对象均未同时参加两个或两个以上上市公 司的股权激励计划。 特别提示 1.本计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《国有 控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发分配[2006]175号）、《关 于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》》（国资发分配 [2008]171 号）、《上市公司股权激励管理办法（试行）》(证监公司字[2005]151 号)、《股权激励有关事项备忘录1、2、3 号》和其他有关法律、法规、部门规章、 规范性文件，以及《宝山钢铁股份有限公司章程》制定。 2.本计划所采用的激励工具为限制性股票，即宝山钢铁股份有限公司以定向 发行的A 股新股或二级市场回购的A 股流通股按授予价格向激励对象授予限制性 股票；当解锁条件达到时，激励对象可按本计划的规定分批申请获授限制性股票 的解锁；限制性股票解锁后可依法转让。 3.本计划授予限制性股票的激励对象为公司董事、公司高级管理人员、对公 司整体业绩和持续发展有直接影响的管理骨干和核心技术人才，以及公司董事会 认为应当激励的其他关键员工。 4.公司授予激励对象限制性股票的授予价格的定价基准不低于下列价格较 高者： （1）本计划每期方案草案公布前1 个交易日公司标的股票收盘价； （2）本计划每期方案草案公布前30 个交易日公司标的股票平均收盘价； 2-2-2 宝山钢铁股份有限公司A 股限制性股票计划（草案） （3）公司标的股票的单位面值。 若公司通过定向增发方式取得标的股票，定价基准应同时不低于本计划每期 方案草案摘要公布前20 个交易日公司标的股票均价。 5.本计划授予激励对象的限制性股票授予价格不低于定价基准的50%。 6.本计划有效期限为6 年，自股东大会批准本计划之日起生效。有效期内某 年度达到限制性股票授予条件，公司可实施一期方案，向激励对象授予限制性股 票。自每期方案限制性股票授予之日起2 年为该期方案的限制性股票禁售期。在 禁售期内，激励对象根据本计划获授的限制性股票被锁定，不得转让。禁售期满 次日后的3 年为该期方案限制性股票解锁期，若达到该期方案限制性股票的解锁 条件，激励对象可以申请对该期方案获授限制性股票按3 年匀速解锁的比例进行 解锁并依法转让（激励对象是董事和高级管理人员的，解锁后股份的转让应符合 《公司法》等相关规定）；若未达到限制性股票解锁条件，激励对象当年不得申 请限制性股票解锁，未解锁的限制性股票，由公司按照计划规定价格购回。 7.每期方案限制性股票授予和解锁时，公司均应达到既定的业绩考核指标。 业绩考核指标的设置应符合国家相关规定，指标设计需具有前瞻性和挑战性，并 切实以业绩考核指标完成情况作为每期方案实施的条件。 8.每期方案限制性股票授予时的业绩考核指标目标水平，应不低于公司近三 年平均业绩水平及同行业（或选取的同行业境内、外对标企业，行业参照证券监 管部门的行业分类标准确定，下同）平均业绩（或对标企业50 分位值）水平， 所有业绩考核指标均达到设定的目标值方可授予。 9.每期方案限制性股票解锁时的业绩考核指标目标水平，应在该期方案授予 时的业绩考核指标水平的基础上有所提高，并不得低于公司同行业平均业绩（或 对标企业75 分位值）水平，所有业绩考核指标均达到设定的目标值方可解锁。 10.授予日及授予方式。限制性股票的授予日应在本计划及每期方案经董事 会审议通过、国务院国资委批准、