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- 2019-08-08 发布于浙江
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《负责任——做个百分百负责任的人》
讲师：王笑菲
导言：
你现在结果不好是因为你还不够负责任！
成功者是对自己100%负责的人！
任何一个成功的人，无论是政治家、企业家、或是宗教领导人、也许他们性格不一样，信仰不一样，国籍不一样，文化底蕴不一样，生活年代不一样，但是他们都有一个共同特质“负责任”！
您想升职加薪吗？
您想得到下属的尊重吗？
您想得到上司的器重吗？
您想得到朋友们的信任吗？
您想成就一番伟大的事业吗？
您想让家庭更幸福吗？
您想成为一个优秀的管理者吗？
请您做一个负责任的人！
要责任，不要理由
负责任入口：我错了
负责任标准：承担后果
执行型人才三大标准：坚守承诺、结果导向、决不放弃
重点提示一：
1、提供满意的结果——希望获得相应的报酬
2、无法提供满意的结果——（找借口、原因）还是想要报酬。
结论：对自己的行为没有100%负责任，只考虑自己的既得利益。
重点提二：
1. 借口与理由：本质上是为了自己没有结果都想获得回报的说辞。
2. 借口与理由：对自己没有成长，对企业没有价值。
重点提示三：
1. 表现好申请加薪的人——多
表现不好申请加薪的人——少
为什么？
结论：
对自己100%负责任的前提，要负责，不要理由！
老板不管理，我们就不执行——没有对自己的人生/工作负100%责任。
重点提示四：
不管领导懂不懂管理
不管同事配不配合你
这些都不是你不提供结果的
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