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公司员工手册 **教育培训公司 给员工的话 亲爱的各位同事: **教育本着“上善若水,厚德载物。”的精神管理和发展公司。在这里我们不仅是同事,更是一家人,公司是我们共同的家。我们肩负着公司的梦想和未来,公司也肩负着我们的梦想和未来。虽然**教育是一个年轻的公司,一个刚重新组成茁壮发展的机构,但是在有我们的陪伴和努力下,我们相信它会不断地壮大完善。同样,我们也会跟着公司不断地成长和进步。在这里,我们是一名教育人员,我们的一言一行可能都会对自己的学生产生一定的影响。我们的鼓励和支持可能使他们在未来的道路上不断地克服困难和勇敢成长。我们不仅仅是在做一份工作,更是在影响和帮助学生,是在为往圣继绝学,为社会输送和培养有竞争力的人才。 我们致力于打造领先的教育品牌。公司承载着各位的希望和汗水,在这个神圣的岗位上,我们的责任和担子并不轻松,但是在我们正值拼搏的年龄和岁月里,我们要为公司和自己负责,也不怕担子重。因为我们知道,只要我们勇于拼搏,敢于进取,脚踏实地的做好我们的工作,公司会实现我们的梦想,更会带给我们不断的惊喜和成就。既然来到了这里,望各位都能够在自己的岗位上找到自己的价值,自强不息,努力工作,让公司和自己一起走上一个更美好的道路。 在此,诚挚的感谢各位为公司的辛勤奋斗!愿公司承载着我们的梦想能够再创辉煌! **教育 《**公司规章制度》 无规矩不成方圆,为了建立高素质、高水平的团队,更好的服务于每一位学生,公司制定了一系列管理规章制度,请各位自觉严格遵守。 一、准时上下班,不得迟到,不得早退,不得旷工。 二、工作期间不可因私人情绪影响工作。 三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区 内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁。 四、上班时不应无故离岗、串岗,不得闲聊、嬉戏打闹、喝酒、睡 觉、做个人私事等而影响公司的形象,确保办公环境的安静有 序。 五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神, 尊重上级,有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部 门,公司将做出合理的回复。 六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。 七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉,损坏公司财物者照价 赔偿。 八、工服务态度:使用标准的专业文明用语,做好积极、主动、热情、 微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。 九、考勤:1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲 自打卡,不得代替他人打卡。(工作时间由学生课余时间而定。 2、迟到、早退、旷工。 (1迟到或早退30 分钟以内者,每次扣发薪金10 元。30分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金20 元。超 过 1 小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。 (2月迟到、早退累计达六次者,扣除相应薪金后, 计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。工作时间不允 许请假,请假一天扣除当日工资,未经批准按旷工处理。 3.上班期间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事,违者扣罚 10元/次。 4.每个月进行优秀员工奖励,奖励100元,(条件:必须 是满勤员工。 5、有下列情况之一,公司可以代扣或减发员工工资而不 属于克扣工资: (1代扣代缴员工个人所得税; (2法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (3扣除经员工确认赔偿给公司的费用; (4扣除员工违规违纪受到公司处罚的罚款; (5员工请事假而减发的工资。 十、辞职条件:1.员工辞职必须提前一个月提辞呈报告,书写详细理 由充分经批准方可离职,离职只发放工资; 2.未满一个月离职者只发放工资的60%。 十一、辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件如下: 1.连续旷工3次/月。 2.不服从上级管理,与客户争吵3次/月。 3.偷盗本公司财物者。 4.窃取公司机密或客户信息并对公司造成严重损失 者。 十二、保密制度 为保守公司秘密,维护公司利益,制订本制度。 1、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作 中,特别注意不泄露公司秘密,更不准出卖公司秘密。 2、公司秘密是关系公司发展和利益,在一定时间内只限一 定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项:A、 公司经营发展决策中的秘密事项; B、人事决策中的秘密事项; C、客户信息、合作渠道和重要的合同、单据; D、公司非向 公众公开的财务情况、银行帐户帐号;G、主管确定应当保守 的公司其他秘密事项。 3、属于公司秘密的文件、资料,应标明“保密”字样,非经 批准,不准复印、摘抄秘密文件、资料。 4、公司秘密应根据需要,限于一定范围的员工接触。接触公 司秘密的员工,未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的 员工,不准打听公司秘密。 5、记载有公司秘密事项的工作笔记,持有人必须妥善保管, 原则上不准带出公司。如外出需携带须主管同意,并妥善保管。 6、对保守公司秘密或