岗位职责和工作标准样表.docVIP

执行经理岗位职责编号：01一、岗位职责1.负责物业公司全面工作，对公司负责。2.根据物业管理公司职能，决定人事架构与各园区各部门人员的调配。运筹、策划物业公司各项经营管理工作。3.指导制定公司各项管理规定，提高工作效率，完成既定经营管理目标。4.指导各部门、各园区工作为业主创造一个优质生活环境。5.定期召开工作会议，总结、检查前期工作布置今后工作任务。6.指导各部门、各园区经理开展日常管理工作，并考核工作绩效，对升、降、调及奖惩做出决定。7.关注人力资源的开发和利用，提高管理队伍的工作能力与水平，使管理与服务逐步走向标准化、规范化。8.咨询和听取业主各种意见，与业主建立良好关系。9.做好对外沟通对内协调工作，保持与政府有关部门的良好关系。10.指导制定物业公司月、年度财务预案，合理使用资金，监督费用收支情况。11.督导各部门、各园区实施优质服务，维护业主权益和物业公司的形象。二、岗位任职资格1.具备优良的政治素质和良好的职业道德；2.大专学历；3.具有6年以上的工作经验；4.取得岗位从业资格证书；5.具有较好的管理协调能力和扎实的工作作风；综合部经理岗位职责编号：02一、岗位职责1.负责人力资源管理、人员招聘、开展员工培训工作，为公司储备人才。2.负责受理到公司来访业主的咨询和投诉工作。3.负责对外接待工作，与政府部门各社会团体保持良好的沟通。4.负责公司办公所需物品的采购工作。5.负责各园区的服务质量检查考核工作。6.组织开展企业文化活动。7.建立、健全物业公司的各项规章制度。8.完成领导交办的其他工作。二、岗位任职资格1.具备基本的政治素质和良好的职业道德；2.大专学历；3.具有5年以上的工作经验；4.取得岗位从业资格证书；5.具有较好的沟通能力和扎实的工作作风；综合部内勤岗位职责编号：03一、岗位职责1.负责收集、整理、保存公司的各类文件及资料。2.负责综合部文件的打印工作。3.负责工作服装的入库、保管和发放工作。4.负责员工工资表的制作、审核工作。5.负责公司的各类报表的制作、上报工作。6.负责综合部的日常文件归档管理和接听电话等。7.负责员工社会保险、医疗保险、意外伤害保险等相关工作。8.完成领导交办的其它工作。二、岗位任职资格1具备基本的政治素质和良好的职业道德；2.大专学历；3.具有2年以上的工作经验；4.具有较好的沟通能力和扎实的工作作风。财务部经理岗位职责编号：04一、岗位职责1.熟悉有关的财务规章制度，认真贯彻执行国家资金管理制度和规定。2.协调与银行、税务及政府有关部门的关系。3.建立财务管理体系，做好企业的经济核算工作，为领导及时提供各类经营数据。4.管理征收各园区物业服务费、车位租赁及管理费、水电费及其他费用。5.及时、准确上缴企业的各类税费。6.编制财务报表、资**衡表及固定资产损耗表以及其它各类财务报表。7.监督检查公司及各园区资金收支情况8.完成领导交办的其他工作。二、岗位任职资格1具备基本的政治素质和良好的职业道德；2.大专学历；3.具有5年以上的工作经验；4.取得岗位从业资格；5.具有扎实的工作作风和业务实干能力；出纳员岗位职责岗位职责编号：05一、岗位职责1.熟悉有关的财务规章制度，认真贯彻执行国家资金管理规定。2.办理所有与公司账务有关的现金收款业务，保证资金及时入账。3.根据审核无误的票据凭证办理现金付款业务，严格控制现金使用范围。4.负责签发各类支票，如实登记，保证所用资金的合理流向，严禁签发空头支票。5.妥善保管现金、有价证券、空白支票和所领取的各类收款收据及发票，对于作废的各类支票应与支票的存根一同视为记账凭证的附件，严禁销毁。6.严格执行核定的现金库存限额，随时将超限金额存入银行，加强防范，保证安全，不挪用公款，不以白条抵充库存。库存现金必须真实，日清日结。7.不得保存帐外现金，按要求使用保险柜，妥善保管保险箱钥匙。8.完成各园区收费账簿的登记工作。9.完成领导交办的其他工作。二岗位任职资格1具备基本的政治素质和良好的职业道德；2.大专学历；3.具有2年以上的工作经验；4.取得岗位从业资格；5.具有扎实的工作作风和业务实干能力。管理部经理岗位职责编号：06一、岗位职责1.负责督导各园区物业服务承诺执行情况并提出改进意见。2.负责对新开发项目的前期物业服务费用的测算和物业服务协议、公约的签订及解释工作。3.指导和协助物业新接管项目的前期筹建和组建工作。4.每月负责组织公司部门经理及园区经理对各园区进行各方面服务的整体考评工作。5.对外包和出租项目进行管理并监督实际运行情况6.指导和协助各园区做好各项大修基金申报工作。7.负责各园区与相关单位或部门的协调沟通工作8.公司领导指派的其他工作二、岗位任职资格1.具备基本的政治素质和良好的职业道德；2.大专学历；3.具有5年以上的工作经验