20XX年某集团人力资源战略.pptVIP

留才策略：名利双收 士者，知己，可与战亦可与死： 荣誉薪酬制：住房、交通、餐饮、助学、现金津贴。 绩效股票期权：依据各层级与专业给予。 提案委员会议：直接参与决策建议。 集团月刊封面人物：推荐与表彰。 集团文化馆：与集团成长共同留名清史。 留才策略：名利双收 人尽其才，为我所用。 達成『核心幹部本土化』之未來目標。 擬定各級主管與專業技術人員之接班培訓。 建構優秀幹部職涯規劃。 对内激励，对外吸引。 员工期待与努力激励。 不战而屈人之兵。 留才策略：名利双收 在職進修： 專科進修本科 MBA/EMBA 境外見習派駐 校企合作： 優秀本科應屆學生實習與轉正。 優秀碩研在學學生研究項目合作。 獎學金學生實習與轉正。 留才策略：名利双收 一般員工進修(專科升本科)： 進修範圍：工業工程、企業管理、國際貿易、財務會計。 期間：4年，由校方安排相關課程內容，透過到廠指導或視訊方式授課，有關考試鑑定亦安排在廠實施為主，其餘悉依學校規定辦理，。 補助資格：課級(含)以上人員且連續二年考績不低於A，經責任中心主管推薦，事業處總經理核准者。 補助條件： 補助1/3者，至少簽訂5年合同(含學習期間4年)。 補助2/3者，至少簽訂6年合同(含學習期間4年)。 留才策略：名利双收 高階主管課程(EMBA)： 進修範圍：工業工程、企業管理。 期間：2年，由校方安排相關課程內容，透過到廠指導或視訊方式授課