系部与教学附属部门工作职责汇编.docxVIP

系部与教学附属部门工作职责 教学系（部）职责范围 一、组织制订实施各专业建设计划、教学计划、教学大纲、各专业及各年级教学活动计划。 二、负责制订实施学生德育教育及群团活动计划。 三、按教学计划组织教学，开展教学评价等工作并进行教学检查。 四、收集反馈教学信息，了解掌握教学工作情况及教学计划实施情况。 五、做好考务工作，做好成绩登记工作；了解考试情况，提出对考务工作的改进意见；在学期末，做好各科补考汇总，下发补考通知单并报教务处，学期初与教务处配合，做好补考工作。 六、负责做好教学档案管理工作。 七、做好教师（含实验教师）的日常管理、进修、考核、奖励、职称申报等；负责工作量的统计、上报及津贴发放工作。 八、指导教师、学生参加院系各项活动。 九、做好各类培训、考工、考级的组织与管理工作并及时归档。 十、负责班主任及学生的日常管理及考核工作。 十一、做好实验室的建设、使用及管理工作。 十二、做好“产、学、研”组织工作。 十三、完成学院交给的其它临时任务。 系主任工作职责 系主任在院领导的领导下全面负责系行政工作，是系教育教学质量第一责任人，并向院长负责。 一、按照学院事业发展总体规划，制定本系展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。制定本系学期工作计划并组织实施，做好学期、学年工作总结； 二、制订系专业建设方案，并组织实施，负责专业建设负责人的管理及人才培养方案的制订工作； 三、制订系师资队伍建设规划，协助人事处做好教职工的引进、培养、职务聘任、考核等管理工作。 四、负责系教学改革及教研科研工作； 五、负责实验室建设工作； 六、负责对外联络工作； 七、负责系务会议的召开； 八、负责系经费的使用。 系教学副主任工作职责 系教学副主任在系主任领导下，分管全系教学组织、管理工作，具体职责如下： 一、协助系主任组织制定各专业培养计划。负责培养计划的落实，审核课程教学大纲及本系的教学活动安排。 二、协助系主任制定系学科发展规划和专业建设规划，做好专业调整和新专业申报工作。 三、协助系主任，制定师资队伍建设规划，做好师资队伍建设工作，并负责组织教师培训和业务考核工作。 四、协助系主任制定实训室建设规划。负责实训室建设规划的落实，组织仪器、设备和药品的采购与维护，管理实训室，确保满足教学需要。 五、根据人才培养方案，制定系部教学计划，组织教研室主任科学、合理地安排教学任务，开展教研活动，审定开课教师名单。 六、负责组织全系的期中教学检查工作，召开任课教师、学生等人员的座谈会，了解和研究解决教与学中存在的问题，交流教与学的经验。 七、负责对教研室、实验室教学业务的指导和管理工作。 八、负责按人才培养方案安排落实各项教学任务，组织教材选用工作。 九、负责本系学生休学、停学、复学、结业、毕业生信息、毕业资格等学籍管理方面的审核工作。 十、负责考务工作的组织安排落实，学生成绩审核，学生重修工作的安排。 十一、负责组织各类考工、培训、实习活动和毕业设计（论文）工作，组织毕业设计（论文）答辩工作。 十二、负责组织本系各类教学竞赛，申报各级、各类教学评比、奖励及其审核工作。 十三、负责组织申报各级、各类教学改革与课程建设项目立项及其审核工作。 十四、协助系主任做好办学条件评价与教学质量评价工作。 十五、负责全系教学运行管理、教学质量检查工作。 十六、完成领导交办的其他工作。 继续教育学院职责范围 继续教育学院为学院设立的专门单位。在院党委的统一领导下，继续教育学院负责管理全院的继续教育工作。 工作职责主要包括： 一、制定继续教育的办学方向、发展规划。 二、制定专业设置、招生计划规划。 三、负责教学计划、教学质量建设、教材建设、成绩管理等教学工作。 四、负责学生学籍管理、学生管理。 五、负责招生发证、设立函授站及校外办学点等的管理工作。 六、其他相关政策、规章的制定。 继续教育学院院长工作职责 在学院领导下，主持本院全面工作，偏重分管教学、招生等工作。 一、组织本院部门和人员，完成本院各项工作及学院下达任务。 二、主持编写学院的继续教育长远规则，主持制定本院的年度工作计划。 三、主持制定本院管理规章制度，督促部门和人员按照规章制度实行科学管理，并组织对本院各部门工作进行定期检查，根据检查结果做出奖惩决定。 四、根据本院工作发展需要，考核、聘任工作人员。 五、代表本院开展对外交流工作。 六、主持本院院务会，就重要问题和日常工作讨论并做出决定。 七、加强与学院各专业系部和职能处室的联系，接受职能处室的业务指导，及时了解、沟通继续教育的教学和管理情况，不断提高继续教育的办学质量和办学水平。 八、根据学院财务制度，审批本院经费的使用，监控、检查本院经费的收支情况。 九、完成上级交给的各项工作。 继续教育学