试岗期员工评价表.docVIP

黑龙江省龙泰农业股份有限公司 试岗期员工评价表 姓 名： 职 位： 所在部门： 评价期间： 年 月 日至 年 月 日 部门评价： 评定项目 评定 要素 评价指标 分数段 考核人评 定 工作能力 70分 业务 技能 （20分） 具备专业全面的岗位素质和能力，充分掌握相关的知识与技巧，并能有效运用 20 具备良好的岗位专业素质和能力，掌握重要的知识与技巧，并且大部分应用于实际工作 16~19 具有一定的岗位专业素质和能力，了解部分知识与技巧，在指导下能够应用于实际工作 12~15 岗位专业素质和能力欠缺，需在指导和协助下方能开展岗位工作 0~11 工作 效率 （20分） 所有工作均能按时按计划完成，工作效率超出平均标准 20 　 　 主要工作均能按时、按计划完成，工作效率接受平均标准 16~19 部分主要工作能按时完成，工作效率较低 12~15 大部分工作不能按时完成，工作效率低 0~11 工作 质量 （30分） 工作完成质量显著高于标准，效果令人非常满意 30 工作完成质量达到标准，效果基本上令人满意 24~29 大部分工作完成质量达到标准，偶有差错出现 18~23 大部分工作不能达到标准，工作中经常出现差错 0~17 工作态度 20分 责任心 纪律性 （20分） 具有强烈的责任心，能彻底达成任务，可放心交付工作; 严格遵守公司的各项规章制度 20 具有积极责任心，能顺利完成任务，可以交付工作; 自觉遵守公司的各项规章制度 16~19 具有责任心，能如期完成任务; 能遵守公司的各项规章制度，无违法违纪现象 12~15 需有人督促方能完成工作; 能在监督下遵守公司的各项规章制度，偶有轻微违纪行为 0~11 个人潜质 10分 学习创新能力（10分） 积极、主动地学习各方面的专业知识，对现有的工作能够提出建设性的改善意见和建议 10 积极、主动地学习本专业知识，能够对现有工作可以提出一些合理化建议。 8~9 在专人辅导下学习一些专业知识，对本岗位的专业技能基本掌握，可以达到基本要求。 6~7 学习积极性不强，学习成果不明显，对本岗位专业技能不能熟练掌握，缺乏创新精神。 0~5 总分 100 综合评价 部门意见 □ 进入试用期 □ 推荐其他岗位 □ 辞退 考核人签字： 日期： 年 月 日 人力资源部评价： 面谈记录： 综合评价 部门意见 □ 进入试用期 □ 推荐其他岗位 □ 辞退 考核人签字： 日期： 年 月 日 董事长审批意见： 日期： 年 月 日