金山街道社区人民调解会绩效考评表.docVIP

金山街道 社区人民调解委员会绩效考评表 项目 分数设置 检查内容 扣分情况 得分 人 民 调 解 15分 1.有办公室、调解室。有调委会办公场所，按要求配备调委会成员（各2分）；调解室面积15平方米以上（2分），调解室正面墙上悬挂人民调解徽和“公平公正公开，合情合理合法”标语口号(各1分)，调解工作任务、原则、纪律、纠纷当事人的权利义务等“四上墙”（4分）、设立监督牌（各1分）；办公室、调解室门前有人民调解委员会、调解室的标识（各2分）。 10分 2.调解组织健全。其中：社区调委会由委员5—7人组成（3分），社区两委成员兼任社区人民调解委员会委员的比例，不超过委员总数的60%；调委会设主任一人，必要时设副主任，应有妇女委员；根据需要，村小组、小区设立调解小组（3分），实现调解员、信息员和网格员相结合（3分）；调委会的设立及组成人员报街道司法所备案（1分）。 10分 3.学习培训。调解员积极参加司法所组织的月矛盾纠纷排查分析例会（4分）；积极参加上级司法行政机关组织的业务培训，新担任调解员参加岗前培训，调解员每年参加一次以上培训，培训时间累计不少于3天（6分）。 10分 4.制度健全。社情民意分析研判制度、重大疑难纠纷集体讨论制度、重大疑难纠纷报告制度、矛盾纠纷调处跟踪反馈制度、群体性事件快速反应机制健全（5分）。调委会学习例会、调解责任、纠纷登记、说法自律和档案管理等内部管理“五项制度”健全（5分）。 8分 5.台账完备。台账簿册记录完整、规范：排查、调解、回访、学习会议和法制宣传登记簿（5分）；调解委员会和调解员、信息员花名册（3分）。 4分 6.调解程序规范。按照《人民调解法规定健全完善人民调解工作流程，明确受理、调解、协议履行等环节的具体要求，规范人民调解工作程序，依法开展调解工作。 15分 7.调解文书规范。按照司法部统一制定的人民调解文书格式和市司法局调解文书制作指引的要求，准确、规范、完整制作调解卷宗。协议书发现一处不规范，扣1分，扣完为止。发现上报的调解协议弄虚作假，该项不得分。 10分 8.信息及案件上报及时。做好矛盾纠纷排查工作，及时上报矛盾纠纷信息、线索，每月报送不得少于1条。每月25日按时将调解案件集中汇总至司法所统一录入福建省人民调解信息管理系统,每迟报一天扣1分。 8分 9.每月开展一次矛盾纠纷排查分析活动（6分），按照当地党委、政府统一部署和司法所的工作安排，每年组织开展2次以上矛盾纠纷集中排查调处活动（2分）。 5分 10.因报送不及时、调解不及时、工作失职、稳控不当使民间纠纷转化为刑事案件，引发非正常越级上访、群体性事件的，每发生一起本项不得分。 5分 11.积极与司法所配合，协助当地党委、政府化解重大、疑难和突发群体性矛盾纠纷，获取突发性、群体性事件信息后应及时派员赶赴现场。不及时到现场扣3分。 加 分 项 目 1.调委会有独立办公场所的，加1分。 2.调委会每半年调解案件数量达到30件的，加1分，每增加5件，加1分，有书面调解协议的，每件加1分。（封顶5分）。 3.考评年度内新建特色调解室或法治宣传阵地，每建一家加1分。（封顶3分）。 4.调委会或调解员当年受区（含区级） 以上发文表彰的，国家级、省级、市级、区级分别加3分、2分、1分、0.5分，因同一事由被多次表彰的根据就高不就低的原则只能享受一次加分。（封顶3分）。 5.调委会建设经验材料作为司法所司法行政工作亮点被区级（含区级）以上转发推广、被区级以上指定为现场会举办点或接受调研参观的，国家级、省级、市级、区级分别加4分、3分、2分、1分，因同一工作经验被多次总结推广的根据就高不就低的原则只能享受一次加分）。（封顶4分）。 6.人民调解等司法行政工作经验被厦门日报、厦门晚报刊载的，每篇加1分，被其他市级报刊、网站刊载的，每篇加1分；被省级官方报刊、网站刊载的，每篇加2分；被国家级刊载的，每篇加3分。（封顶4分）。 7.人民调解等司法行政工作经验刊载在“湖里在线”、“湖里党建”、“湖里头条”、“厦门政法”、“法治厦门”、“清朗天空”、“福建司法学习微平台”的，每篇加1分。（封顶3分）。 8.在区级、市级、省级、国家级电视、广播等新闻媒体、公共媒体刊载的以金山所或本单位为报道主体的正面人民调解等司法行政新闻报道（必须在新闻标题、导语等显著位置出现金山所或本单位名称），每篇分别加1分、2分、3分、4分。（封顶4分。） 总分 等级评定