三雄极光公司核心员工激励方案的优化设计-工商管理专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 分类号 密级 UDC 学 位 论 文 三雄极光公司核心员工激励方案的优化设计 （题名和副题名） 廖泳峻 （作者姓名） 指导教师姓名 肖文 电子科技大学 成都 （职务、职称、学位、单位名称及地址） 申请学位级别 硕士 专业名称 工商管理 论文提交日期 2012 年 4 月 15 日 论文答辩日期 2012 年 5 月 29 日 学位授予单位和日期 电子科技大学 答辩委员会主席 评阅人 摘要 摘要 I注 1 注明《国际十进分类法 UDC》的类号 I 年 月 日 万方数据 万方数据 摘要 摘要 独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作 及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方 外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为 获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与 我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的 说明并表示谢意。 签名： 日期： 年 月 日 关于论文使用授权的说明 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘， 允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全 部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描 等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定） 签名： 导师签名： I日期： 年 月 日 I 摘要 摘要 万方数据 万方数据 万方数据 万方数据 摘 要 改革开放三十年多来，我国的经济取得飞跃式的发展，其中民营企业的快速 崛起，打破了我国以国有企业为主的经济结构，并为市场经济的繁荣贡献巨大力 量。民营企业所表现出的机制灵活，适应性强等特点，促成了其高速的发展，目 前民营企业已经在我国的市场经济中占据重要地位，成为我国经济结构组成不可 或缺的部分。随着民营企业的快速成长和发展，以及外部市场环境的变化，民营 企业自身所存在的企业管理方面的缺陷逐渐显现，例如企业激励方面的问题，尤 其是对于核心员工的激励机制的构建，并已严重影响和制约了我国民营企业的持 续稳定发展。特别是伴随着世界经济一体化进程与知识经济时候的到来，企业之 间的竞争已经逐步的成为企业人才之间的竞争，企业竞争力来源的核心是企业的 人才竞争优势，而要建立这种人才竞争优势，就需要企业能够留住人才，吸引人 才，开发人才，使人才能够长期的服务于企业，并同企业共同发展。企业要实现 人力竞争力的提升就需要企业能够建立和实施有效的激励方案。本文以三雄极光 公司核心员工激励方案为研究课题，希望通过这一研究，能够对企业核心员工激 励方案的建立和优化提供有益的探索。 本文在写作上遵循提出问题、分析问题和解决问题的思路进行，本文首先对 激励的相关基本理论进行了回顾，在对于相关激励理论知识认知的基础上，指出 激励理论对企业建立有效激励方案的启示；然后对核心员工的概念进行了描述和 界定，同时对于核心员工的特征进行了相关的分析，并对现有的研究成果及应用 进行了描述，再之后对于三雄极光公司的核心员工进行了界定，以及公司目前的 核心员工激励管理现状，并结合现状进行了实际调研，提出了公司对于核心员工 现行的激励方案中存在的问题，最后在此基础上，综合运用各种激励理论，提出 了三雄极光公司核心员工激励方案的建立的优化方案。 本文采用现代化的激励理论与企业实证分析相结合的方法进行研究，提出了 解决实践中存在问题的框架，提出了符合民营企业人力资本工作特性的激励对策， 期望通过本文的探讨，能够有效地指导管理实践，进而为促进企业的现代管理建 设的进程提供支持。三雄极光公司在激励制度上所存在的问题在民营照明企业中 具有一定的代表性，因此本文对我国民营照明企业激励方案的改进也可以提供有 益的启示。 I 摘要 关键词：核心员工、三雄极光公司、激励、优化设计 II 摘要 摘要 万方数据 万方数据 万方数据 万方数据 ABSTRACT For the thirty years of the policy of reform and opening-up, Chinas economy has made a dramatic development, especially with the rapid rise of the Chinese private enterprise, it broke the economy structure mainly based upon the state-owned enterprises, and also made a great contribution for t