保安管理规章制度(草拟).docVIP

保安管理规章制度 一、目的： 保安必须认真学习并熟悉本公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。并做好对公司员工考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。 二、 日常工作内容： 保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全等监督管理。 A、人员及考勤管理： 1、辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。 2、公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。 3、保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。 4、因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。 5、上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。 B、出入管理： 1、员工出入厂区，应佩戴厂牌，从打卡通道入厂；对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘带厂牌，应由该部门主管级以上人员带其入厂。员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。 2、有外来人员或外来车辆来访时，应由相关部门主管级以上人员签字的外来人员入厂申请单，并由外来人员提供身份证明，签发临时出入证（出厂时交回），并由该部门领导指定人员陪同下方可入厂；并对外来人员、外来车辆进出一律进行登记。 3、物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管级别以上人员出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。 4、公司员工进厂携带与工作无关的行李、包裹、提箱、大件物品者，有保安人员负责保管，如与工作相关的应凭相关部门领导开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。 5、物资出厂，保安如果有疑问不能决择时，应及时报告上级。 6、对入厂人员、物品、车辆进行管制，对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者，一概不准入厂，严禁带小孩进厂；并绝对禁止携带的违禁品入厂。 7、对进入公司的车辆要求停放在指定的位置。做到整齐、美观。 8、负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收，并及时交给收件人。 C、厂区安全管理： 1、除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全监督管理。负责对公司监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。 2、保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门。 a、打架斗殴者； b、生产车间内吸烟者； c、公司厂区内违规用火或用电者； d、擅自处理、搬移、损坏公司财物者； e、严重影响公司形象、违返 公司管理制度的其他行为； 3、夜间如无生产需要，任何外来人员及车辆禁止出入厂区。 D、紧急事件的处理 1、发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并呈请上级处理。 2、紧急事件（如火灾）发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理： 3、判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，配合消防值班人员灭火并通知相关领导。 4、如事态有迅速扩大之势，应迅速通报“119” E、保安工作守则 1、着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。 2、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。 3、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。 4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正。 5、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。 6、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。 7、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。 8、保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。 9、维持公司大门内、外周围的环境卫生。 10、保安带头违反公司规章制度，对待同事或来访者，态度恶劣，言行不端者，造成严重不良影响者，给予开除处分。 11、有未尽事宜者，参照其它规定办理。 F、保安处罚制度 一.违反以下规定并处以部门警告。1.岗上姿态不佳者(蹲、靠、倚)。2.看书、看报、看刊物、听广播。干与工作无关之事者。3.对客户态度生硬,语言不文明者。4.着装不整,工作松散者。5.在任何岗位扎推、聊天、嘻笑打斗。6.擅自脱岗、串岗、漏岗。7.不认真履行岗位职责,不管不问。8、在公共场所吸烟者。 二. 违反以下规定并处以公司警告。1.上班时间睡觉者。2.上班前饮酒者；3.弄虚作假,提前签登及后补巡逻记录者。4.故意违反公司规定,情节严重者。5.擅离职守,造成严重后果者。 三.凡有以下情节