《P医院护理人力资源教育培训模式研究和改进》.docVIP

P医院护理人力资源教育培训模式研究和改进 ［ ］优质护理时代，护理人力资源成为了医院护理工作中最重要的资源，医院之间在 护理工作屮的竞争越来越体现在护理人员的素质和学习能力的竞争，医院的护理人力资源 管理就显得越来越重要，而开发护理人力资源的基本方法就是教育与培训。本文主要依据 护理人员教育培训理论，以福建P医院为实证，具体分析和研究了该医院的护理人力资源 教育培训模式，并就其存在的问题进行改善与解决。本文通过研宄该民院对护理人员教育 培训的模式，试图为医院护理行业引入并有效的实施护理人员教育培训带来一定的启发。 A Study on the Education and Training Mode and the Improvement of HospitalNursing Human Resources in P Hospital [Abstract] At the high quality nursing age，human resource of nursing has become the most important resource of nursing in hospital. The competition of nursing work between hospitals is more and more embodied in the quality and