联想集团有限公司异地派遣人员管理规定(大陆地区)V1.02.docVIP

文件编号OUR REF.： LCS-00-0551 发文日期DATE： 2001/2/8 拟文人FROM: 张少琴 审核VERIFIED: 王建中 批准APPROVED: 王晓岩 联想集团有限公司异地派遣人员管理规定(大陆地区)V1.02 -------------------------------------------------------------------------------- 1 目的 为规范异地派遣人员管理，促进公司内部文化和管理经验的交流和传播，保障公司业务的顺利运作及队伍建设的增强，特制定本规定。 2 适用范围 本规定适用于公司大陆地区的所有异地派遣人员。 3 名词解释 异地派遣：指由于工作需要，经公司统一派遣、离开原工作地点到其他城市（公司业务部门所在地）工作。 4 异地派遣人员资格 4．1 异地派遣人员应在公司工作一年以上； 4．2异地派遣人员应该是优秀的骨干员工，在派遣地区能够起到推进业务和传播公司企业文化的作用。 5 异地派遣类型： 5．1长期派遣：派遣期限在12个月（不含）以上，原则上为两年； 5．2短期派遣：派遣期限在6个月（不含）以上、12个月（含）以下。 6 派遣期间待遇 6．1补贴 6．1．1长期派遣人员派遣补贴的计算公式如下： 长期派遣补贴=2000元/月+个人定