原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
---
云华德幼儿园员工福利说明
（2018— 2019 学年度第一学期）
为体现公司人文关怀， 提高公司员工福利待遇， 弘扬传统节日文化，传承中华民族美德，特制定以下幼儿园员工年度福利方案：
一、节假日福利：
1、元旦节、春节、教师节发放
200 元/
人的过节费。（无年限）
2、端午节、中秋节、三八妇女节分别发放节日象征礼品——粽子、
月饼，礼品费用控制在 200 元/ 份以内。
二、外出学习、考察：
对来园工作满一年以上的教职工，可外派出去参加相关学习、考察。
（市内）
对来园工作满两年以上的教职工，可外派出去参加相关学习、考察。
（省内）
对来园工作满三年以上的教职工，可外派出去参加相关学习、考察。
（国内）
三、员工进修福利：
对来园工作满一年以上的教职工，如有在职大专以上（本科、研究生）在读者，则享受每年 5 天的带薪休假。
四、活动聚餐福利：
每学年大型活动后（各学期一次） ，将组织教职员工集体聚餐。
五、食、住宿福利：
在岗教工享受一日三餐， 未婚教工和有特殊困难的教工提供集体宿舍。
六、年终奖励：
每学年年终会给予员工双薪福利， 福利金额最低按基本工资发放，如经营效益好会逐步增加。
七、子女入学福利：
3—6 岁教职员工子女就读本园的优惠政策（不计算班级学位） ：
开园第一年入职员工子女 享受保教费 4 折优惠（承诺三年不涨价）
第二年入职员工子女 享受保教费 5 折优惠（承诺二年不涨价）第三年入职员工子女 享受保教费 6 折优惠（承诺二年不涨价）八、员工旅游福利：
1、对来园工作满三年以上的教职工，按 2000 元/ 人标准组织教职员
工进行旅游组织，超出费用自理，自愿不去者将视为自愿弃权福利。
九、员工生日：
对所有当月过生日的教职工， 当月园部会利用月例会后送上生日蛋糕庆祝或慰问品。
十、生育、丧偶慰问：
1、对来园工作满两年以上，按幼儿园计划生育规定生育独生子女的教职工（二胎不计），幼儿园按 100 元/ 人的标准购买慰问品。
2、对来园工作满两年以上，直系亲属（父母、儿女及夫妻）如有白事，幼儿园按 200 元/ 人的标准购买慰问品。
福利对象：幼儿园全体教职工。
方案说明：
综合幼儿园的实际情况， 拟以上十种年度福利方案， 最终解释在总部管理中心。
云华德国际教育投资有限公司
总部管理中心
2018 年 1 月 26 日
文档评论（0）