乐山吉红煤矿人力资源管理系统开发与设计-软件工程专业论文.docxVIP

DESIGN AND DEVELOPMENT OF LESHAN JIHONG COAL MINE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM A Master Thesis Submitted to University of Electronic Science and Technology of China Major: Master of Software Engineering Author: Zhao Jianshu Advisor: Lu Zhigang School: School of Physical Electronics 6 6 独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作 及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方 外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为 获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与 我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的 说明并表示谢意。 作者签名： 日期： 年 月 日 论文使用授权 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘， 允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全 部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描 等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定） 作者签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 摘要 摘要 I I 摘 要 我国是煤炭消费大国，煤炭是我国主要燃料之一，然而，我国煤炭行业中百 万吨死亡率仍居世界之首，造成这种困局的主要原因是生产技术落后和人力资源 管理的缺陷。针对我国当前煤矿企业生存所面临的难题，我深入的研究了乐山吉 红煤矿人力资源管理的现状，提出了建立乐山吉红煤矿人力资源管理系统的课题。 这套系统的作用是强化员工安全意识的同时提出奖惩机制，提高员工的工作积极 性，从而提升企业在国际化进程中的市场竞争力，为企业创造更好的效益。 本文结合乐山吉红煤矿人力资源管理现状研究和相关人力资源书籍资料研 究，开发和设计实现了一个基于.NET 框架的乐山吉红煤矿人力资源管理系统，该 系统采用了当前流行的模块化设计模式，在.NET Framework 框架下，选用 Visual C# 为开发语言，采用 Microsoft Access 开发系统数据库。在充分研究了我国煤炭生产 的背景和本系统开发的意义，以相关系统在国内外的企业应用中分析本系统的开 发技术和功能需要的基础上，分析和研究本系统需要的开发技术，确定开发本系 统需要的开发语言和数据库开发工具，确定系统的功能需求，绘制出本系统的系 统结构图，对功能需求进行细化分析。根据系统需求，构建系统框架，确定系统 模块。本系统分为六个模块：人事变动管理模块、员工证书管理模块、员工考勤 管理模块、员工工资管理模块、员工培训管理模块、安全监督管理模块。据模块 设计和功能分析构建系统操作界面，编写操作代码，建立数据库和数据表。对系 统进行测试，检验系统功能，更正系统错误，完善系统界面和代码，使其具有绝 对的准确性和更好的可操作性，满足用户的要求。 本系统开发过程中严格按照软件开发的步骤和要求进行开发，通过各个步骤 的实现，逐步完成了整个系统的设计流程。乐山吉红煤矿人力资源管理系统能够 对煤炭企业员工实现更科学的管理，能够实时的，方便的添加、更改和删除相关 人事信息，极大的减少了人力资源管理人员的劳动和提高了管理的可靠性，对于 企业生产运营有相当大的良好促进作用。 关键字：煤矿，人力资源，软件开发，.NET 框架，数据库 AB ABSTRACT II II ABSTRACT China is a big country of coal consumption, as coal is one of the main fuels in our country. However, thousand tons of coal industry in our country still leads the world in mortality, the main cause of this dilemma is the defects of backward production technology and human resources management. Aiming at the problems faced Chinas current coal enterprises to survive, I researched deeply the present si