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客服部导医薪酬方案
一、导医薪酬体系；
薪酬体系＝基本工资＋固定奖金＋浮动奖金＋工龄工资＋其他补贴
二、基本工资结构；
1、试用期内，基本工资实行保底制：1000元/月；
2、试用期后，取消基本工资保底制，具体标准如下：
■ 基本工资划分；
组长：1000元（包含200元职位补贴）； 导医：800元；
三、绩效提成方案；
1、门诊初诊每人次提2元，复诊每人次提0.8元作为提成工资；
2、门诊导医人员定编8-15人，试用期内人员不参与奖金分配；
四、举例说明；
案例1：如全院3月份全院初诊挂号800人次，复诊3500人次。人员定编8人，那么导医的工资月收入构成为：
基本工资：800元＋
固定奖金：（初诊800人×2元＋复诊3500人×0.8元）＝4400元×80%＝3520元÷8人＝440元＋
浮动奖金：（初诊800人×2元＋复诊3500人×0.8元）＝4400元×20%＝880元（根据工作表现，进行浮动奖励）；
累计工资：1240元＋浮动奖金分配
案例2：如全院月份全院初诊挂号1000人次，复诊4000人次。人员定编10人，那么导医的工资月收入构成为：
基本工资：800元＋
固定奖金：（初诊1000人×2元＋复诊4000人×0.8元）＝5200元×80%＝4160元÷10人＝416元＋
浮动奖金：（初诊1000人×2元＋复诊4000人×0.8元）＝5200元×20%＝1040元（根据工作表现，进行浮动奖励）；
累计工资：1216元＋浮动奖金分配
案例3：如全院月份全院初诊挂号1500人次，复诊6000人次。人员定编15人，那么导医的工资月收入构成为：
基本工资：800元＋
固定奖金：（初诊1500人×2元＋复诊6000人×0.8元）＝7800元×80%＝6240元÷10人＝624元＋
浮动奖金：（初诊1500人×2元＋复诊6000人×0.8元）＝7800元×20%＝1560元（根据工作表现，进行浮动奖励）；
累计工资：1424元＋浮动奖金分配
备注：导医定编人数和月初诊人数匹配，初诊人数1000人，导医编制10人，初诊每增加100人，导医编制相应增加1人。
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