财务管理会计师岗位培训.ppt

4、《财务管理会计师》岗位能力认证的效力？ 1、学员学完规定课程并参加考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《财务管理会计师》岗位能力证书，该证书在人力资源和社会保障部教育培训中心网上可查询。 2、通过培训考试合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《财务管理会计师》岗位能力证书。该证书可做为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。 5、加强企业财务管理的重要意义? 1. 加强企业财务管理可有效降低税收成本。企业必须加强财务管理，采用合理合法的手段有效地节税来为自己的企业争取到最大限度的税后利润。通过加强企业财务管理可以降低或者节约企业的税收实体成本，才可以避免税收处罚成本，有效地为企业争取更多的利润。 2. 加强企业财务管理有助于企业内部产品结构的调整和资源的合理配置。国家通过制定或修改税法及税收政策来干预市场经济运行，调节产业结构和优化社会资源的配置。所以，税法必然会蕴涵一定的国家宏观调控意图，并通过税法中的有关具体规定体现出来。 3. 为了降低税收成本，企业仅仅注意在经营过程中避免额外税负是远远不够的，更为重要的是，在做出经营决策之前就必须综合考虑不同决策可能导致的税负上的不同。这就企业内部产品结构的调整和资源的合理配置问题。经济的发展，税收制度改革的加快，要求企业必须提高税收管理水平。 6、学员报名时需要提供什么资料？ 学员报名时需要提供的资料： 1、身份证明、最高学历证书、职称证书（（复印件各一份）； 2、学员申请表； 3、两寸彩色免冠蓝底照片4张。? 人力资源和社会保障部教育培训中心岗位能力培训认证财务管理会计师 实施会计人才发展战略 提高企业核心竞争力 《财务管理会计师》岗位能力项目背景 随着经济全球化和市场经济体制的不断完善，会计环境发生了巨大的变化，社会经济的发展急需具备知识、能力、素质协调发展，具有创新精神、较强实践能力和可持续发展能力的会计人才。财务管理在现代企业管理中扮演着越来越重要的角色，科学有效的财务管理是企业价值保持持续增长的基本前提。我国企业急需培养大批市场经济所需要的上手快、素质高、业务精、技能强的会计专业人才。 《财务管理会计师》岗位能力项目背景 国务院近期关于加强我国职业培训暨国发〔2010〕36号文件中指出：加强职业培训是促进就业和经济发展的重大举措，职业培训是提高劳动者技能水平的主要途径。是贯彻落实人才强国战略，加快技能人才队伍建设，建设人力资源强国的重要任务；是加快经济发展方式转变，促进产业结构调整，提高企业自主创新能力和核心竞争力的必然要求。 《财务管理会计师》岗位能力项目背景 财政部财会[2010]19号文件暨《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》中指出：会计人才是我国人才队伍的重要组成部分，是维护市场经济秩序、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量。加强会计人才队伍建设，完善会计人员继续教育制度，是实现会计人员知识更新、能力提升的重要制度。进一步加强会计人员继续教育工作，关系到提高会计行业核心竞争力和我国实施人才战略、建设创新型国家的大局。 《财务管理会计师》岗位能力项目背景 为顺应国家人才发展战略的要求和财政部《会计行业中长期人才发展规划》的文件精神，满足企业财务管理人员需求和企业管理人才改革发展的趋势，为企业会计管理提供充足的人才资源， 人力资源和社会保障部教育培训中心适时推出了《财务管理会计师》岗位能力培训项目。 《财务管理会计师》岗位能力项目 ★目前我国会计职业领域已从传统的记账、算账、报账为主，拓展到内部控制、投融资决策、企业并购、价值管理、战略规划、公司治理、会计信息化等高端管理领域。随着市场经济的逐步完善,其财务工作必须真正实现参与管理，从而实现企业价值最大化。 ★会计是财务的基础，财务离不开会计，企业会计机构负责人同时也可以是单位财务负责人。对于财务从业者来说，获得《财务管理会计师》岗位能力证书表明持证人具备胜任现代财务管理会计工作所需的观念、知识、经验和技能；意味着持证人能够为企业提出合理的财务会计管理方案，并具有切实执行的能力。 《财务管理会计师》岗位能力证书 《财务管理会计师》岗位能力证书 通过培训考试合格者由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《财务管理会计师》岗位能力证书。该证书可做为企业人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的主要依据。 《财务管理会计师》岗位能力培训 培训测试人员： ★企业财务总监、财务经理、财务部门负责人及后备人员； ★大学专科及以上文化程度，从事财务、会计、审计等专业性