方案修改说明及待明确问题.docVIP

方案修改说明: 1,修改 4.1.1.3 2, 修改4.1.3的图 3, 修改4.1.4的图 4, 修改4.142 5, 修改6.2 6, 修改7 7, 修改7.2 8, 修改8.4.4 9, 修改9.2.4 10, 修改944 11, 修改9.6 12, 修改9.6.4 13, 修改9.18 14, 修改11.7.2 15, 修改11.7.9 待明确问题: 单位信息需省公司人资部将明确的单位编码信息提供出来，作为校验规则，内置入系统。 (或使用O对应的人事范围、人事子范围做校验，O对应的单位编码需同人事子范围一致) 单位信息是否需要写入中间表，同步到管控？还是只在管控系统中维护？ 陕西方案两套系统同时维护单位信息，人工对应单位信息。如何进行手工比对？若管控仍需 维护单位信息，则ERP单位信息为何要放入中间表。以上方案，是否是因为陕西的ERP系统 不是全员数据，为保证劳务农电数据准确，故而单位信息需要在两套系统同时维护并做手工对 应？川电应不需要这种做法？ 部门信息需省公司人资部将明确的部门编码规则提供出来，作为校验规则，内置入系统。 需要用户将管控中的部门编号维护在ERP中，然后由ERP取数到中间表， 需了解川电对于管控汇总部门编号的编码规则，若规则不统一，需从人资部角度统一编码规 贝9,然后部门编码以ERP为主，全量替换掉管控的部门数据 3,中间表ID ID编码方式应确保不能重复。如新增一条与原有记录开始结朿时间均相同的记录，是否会产 生ID重复？ 单位信息表网省编号(22) +单位ID (OBJID) 部门信息表:网省编号(22) +部门ID (OBJID) 岗位信息表网省编号(22) +岗位ID (OBJID) 人员基本信息表网省ID (22) +ERP人员ID 人员子集表2位网省ID(22) + 8位ERP系统人员ID + 4位子类型+ 8位记录开始日期+ 8 位记录结束日期+ 2位流水号 每个人员子集表中的人员ID网省ID (22) +ERP人员ID 人员变动信息表2位网省ID(22) + 8位ERP系统人员ID + 8位人员变动日期 人员岗位关联信息2位网省ID(22) + 8位ERP系统人员ID + 8位人岗关联开始日期 ERP抓取增强方式 删除抓取删除，相应ID打上删除标识 新增抓取新增，新增相应ID及其信息，新增ID的编码方式需考虑唯一 修改现将对应ID的数据打上删除标识，再新增一条新的ID,该新增数据ID如何与原有ID 保持一致？ 需研究BADI增量抓取方式，为什么陕西方案中临时增量表中数据也为BADI抓取，为什么 会出现同一主键不同状态的情况 程序后台运行频率 程序页面是否应增加从某一时间点起始的选项，程序后台运行频率为？ 陕西方案为ERP每小时增量同步，管控自动更新频率也为每小时，实际频率不应设置为每小 时，更新频率为每天？ 增量同步时间段的判定 除同步需增加手动同步外，校验程序也需增加手动选择校验标准进行校验 出错数据未能同步的，或者未通过校验规则的数据，如何反馈给用户进行修改？ 用户手工同步时，需自动运行校验程序，若校验程序没有通过，则不允许进行数据同步。 管控必须的中间表 人员基木信息 人员变动信息 学历学位信息 合同信息 行政、党派职务变动信息 专业技术资格信息 技能等级信息 政治面貌信息 中间表同步顺序 单位信息表； 部门信息表； 人员基本信息表； 人员子集信息表； 人员岗位关联表； 人员变动信息表； 同步异常处理 是否考虑同步数据的同步状态问题，及如何提取同步状态是否成功 创建时间、修改时间逻辑: 所有数据的创建时间和记录修改时间定制为初始化时的时间点，时间戳规范自1970年1月 口 00:00:00 GMT以来此日期表示的毫秒数 部门划转、岗位划转的异常操作处理 考虑通过HRP1001处理。考虑HRP1001关系的变更，不管是拖拽还是止常操作，均伴随着 1001的变化，可否根据1001的变化，做增量的更新 按照正常操作，paOOO 1中会多出相应数据 若非正常操作，如拖拽，paOOOO和paOOOl会出现不一致的情况，即没有事件却多出一个组织 分配信息，但这种情况也需要反应到人员变动信息表中。 是否根据paOOOl表来写人员变动信息，无対应paOOOO事件的，根据0001中的岗位部门单位 做判断，写出相应事件，其事件原因如何判断？ 上岗时间处理 针对使用系统上线方案进入系统的员工，其上岗时间如何处理 业务发生时间/事件开始时间取哪个作为上岗时间 岗位变动逻辑 针对使用系统上线方案进入系统的员工，其上岗时间如何处理 多媒体信息 管控已经完成照片初始化工作，ERP则不需要传输？ 为什么传输身份证号给管控，管控就能关联原有的照片？ 新近员工的照片在ERP维护后，如何写入管控？还是所有照片都直接