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附件3:
2015年下半年《高中层财务管理人员及其后备人才
综合能力提升专题培训班》专题介绍
专题一:会计准则最新增订与修订内容解析与实际应用和案例分析专题培训班
(一)专题介绍
财政部2015年2月发布了《关于公布若干废止和失效的会计准则制度类规范性文件目录的通知》,通知中共有39条废止和失效的规范性文件;于2015年3月发布了2015版《企业会计准则通用分类标准》的通知;5月底财政部办公厅发布了关于征求《商品期货套期业务会计处理暂行规定(征求意见稿)》意见的函;6月初发布了关于征求《企业会计准则解释第7号(征求意见稿)》意见的函,这些都是继近两年相继发出:关于印发《企业会计准则解释第6号》的通知、《金融负债与权益工具的区分及相关会计处理规定》的通知,企业会计准则第9号“职工薪酬”、30号“财务报表列报”、39号“公允价值计量”、33号“合并报表”、40号“合营安排”、2号“长期股权投资”、41号“其他主体中权益的披露”、37号“金融工具列报”、四个《企业会计信息化工作规范解读》,并对基本准则的修改征求意见后的最新动态。我国的会计信息化进程也正在不断加速。作为企业的财务管理人员,您是否已经做好了准备?是否已经掌握了工作的新要求?
为帮助企业掌握不断深化完善的新准则体系内容、要点和精髓,熟练运用新准则进行账务处理和报表编制,特组织本专题培训。
(二)课程内容
1、新会计准则的框架体系
(1)新准则的发布背景
(2)新会计准则的具体影响
(3)会计信息化工作规范解析
2、新会计准则改革最新变动及趋势分析
(1)会计准则、制度的最新变动解析
(2) 2015版《企业会计准则通用分类标准》解析
(3)企业会计准则解释第6号、第7号解析及改革趋势明析
(4)《金融负债与权益工具的区分及相关会计处理规定》解析
(5)新会计准则的显著特点及重大变化
3、新会计准则的具体应用
(1)企业会计准则第2号—长期股权投资
①长期股权投资的初始计量与后续计量
②衔接规定
(2)企业会计准则第9号——职工薪酬
①短期薪酬的核算
②离职后福利
③辞退福利
④其他长期职工福利
⑤职工薪酬的披露及衔接规定
(3)企业会计准则30号——财务报表列报
①财务报表列报的基本要求
②资产负债表的列报
③利润表的列报
④所有者权益变动表
⑤附注及衔接规定
(4)企业会计准则33号——合并报表
①合并范围的确定
②合并程序
③特殊交易的会计处理
④衔接规定
(5)企业会计准则第37号—金融工具列报
①金融负债和权益工具的区分
②特殊金融工具的区分
③收益和库存股
④金融资产和金融负债的抵销
⑤金融工具对财务状况和经营成果影响的列报
⑥金融资产转移的披露
⑦衔接规定
(6)企业会计准则39号——公允价值计量
①公允价值相关资产或负债
②公允价值有序交易和市场
③公允价值市场参与者
④公允价值初始计量
⑤估值技术
⑥公允价值层次
⑦非金融资产的公允价值计量
⑧负债和企业自身权益工具的公允价值计量
⑨市场风险或信用风险可抵销的金融资产和金融负债的公允价值计量
⑩公允价值披露及衔接规定
(7)企业会计准则40号——合营安排
①合营安排的认定和分类
②共同经营参与方的会计处理
③衔接规定
(8)企业会计准则41号——其他主体中权益的披露
①重大判断和假设的披露
②在子公司中权益的披露
③在合营安排或联营企业中权益的披露
④在未纳入合并财务报表范围的结构化主体中权益的披露
⑤衔接规定
专题二:营业税改征增值税政策应用与新税法下企业全面纳税筹划实务技巧高级培训班
(一)专题介绍
在财税体制改革的大背景下,“营改增”已进入深入实施阶段,铁路运输、邮政、电信业已纳入试点;建筑业、房地产业、金融业、生活性服务业等随时可能完成税制转换。
财税体制改革大背景下,纳税调整并不只是“营改增”,还涉及到资源税、关税和消费税等。如2015年4月财政部和国家税务总局发布的《关于实施稀土、钨、钼资源税从价计征改革的通知》等,企业的管理人员和财务人员必须协同一致,对经营战略、财务管理、会计核算、税务筹划等方面做出相应的、全面的调整。及时掌握税制改革新精神,借鉴先行试点地区及行业的经验,做好企业全面纳税筹划的战略框架及实施方案,增强新政策实务运用能力,乃形势要求,实际需要。
通过本专题的培训学习,将熟悉和了解最新政策对企业运营与财务管理的影响,掌握新税务管理和筹划的具体方法与应用,促进处理税务和会计问题的能力大大提高。
(二)课程安排
1、“营改增”最新政策解析与应用
(1)营业税改征增值税纳税人的划分
(2)增值税销项税额计算和进项税额抵扣
(3)“营改增”的主要涉税会计处理
(4)“营改增”后企业面临税征收管理的变化
(5)增值税零税率应税服
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