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市总民管部:牛俊锋
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一、什么是职代会
二、为什么要建立职代会制度
三、怎样选职工代表
四、怎样做合格的职工代表
(一)职代会的概念:
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行
使民主管理权力的机构。
职代会是其他民主管理形式的基础
其他形式是对职代会制度的完善和补充
职代会具有法定的制度性,具有实施的刚性
(二)工会与职代会的关系
工会是职代会的日常办事机构
(一)建立职代会制度的依据
《工会法》第六条
工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护
企业职工劳动权益。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织
职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
(二)什么是职工民主管理
1、什么是民主
2、什么是管理
3、什么是民主管理
4、什么是职工民主管理
字典释义:
民主是 “人民支配的政体,最高权力属于人民,由人民直接
行使,或由经自由选举制度产生的人民代理人行使。”
古雅典是世界第一个民主政体。它曾设法实行直接民主政治,
公民大会人数很可能多达民主政治的人数的极限
民主是 「民有、民治、民享」的政权。
—— 亚伯
拉罕.林肯
我绝对不同意你的观点,但我誓死捍卫你发表观点的权利
——托马斯 ·杰斐逊
“管理”——指一定组织中的管理者,通过实施决策、
人员配备、指导与领导、控制等职能的发挥来协调组织
成员的活动,使相关人员共同努力,以实现组织目标的
活动过程。
是指企事业单位职工依照有关法律法规和政策规定,参与
企事业单位决策、管理和监督活动。
土地革命战争时期,中国共产党就确立了劳动者参加劳动管
理的原则。此后,中国共产党在其创办的公营工矿企业中,
先后试行了“三人团”、生产管理委员会,这也是民主管理
的最早起源,但限于当时形势的需要,这一时期民主管理的
主要职能是动员职工积极完成生产任务。
50年代,国营、公营企业普遍采用了工厂管理委员会和职
工代表会议制度;1957年,中共中央正式提出了职工代表
大会的概念,并于60年代初期,逐步确立了职工代表大会
的性质,即职工群众参加管理、监督干部、行使三大民主
的权力机关,至此,民主管理制度初步形成并得以确立;
“文革”期间,职工民主管理制度又受到严重的冲击。
“文革”结束后,职工民主管理得到迅速恢复和发展,
1981、1986年,中共中央、国务院先后转发和出台 《国营
工业企业职工代表大会暂行条例》、 《全民所有制工业企
业职工代表大会条例》,进一步明确职工代表大会职能定
位,也将民主管理制度正式纳入了法制轨道;1993 年以后,
特别是 《公司法》出台后,民主管理制度得到有效坚持,
并全面发展,职工代表大会制度观念深入人心;近年来,
民主管理制度适应经济体制改革带来的变化,其工作重心
也逐步向非公领域拓展。
要全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形
式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督
的民主权利。
健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制
度,主要是为了强化职工在本单位经营管理和各项事务中
的民主管理、民主监督作用,审议企事业单位的重大决策,
管理企事业单位内部事务,监督行政领导行使管理职权,
维护职工合法权益,确保企事业单位各项事业健康、可持
续发展。
民主不是装饰品,不是用来做摆设的,而是要用来解决人
民要解决的问题的。
社会主义协商民主,应该是实实在在的、而不是做样子的,
应该是全方位的、而不是局限在某个方面的,而应该是全
国上上下下都要做的、而不是局限在某一级的。
从我国经济社会现状看职工民主管理
恩格尔系数
基尼系数
分配率
克强指数
从职工个体发展看职工民主管理
恩格尔系数
恩格尔系数(Engel‘s Coefficient)是食品支出总额占个人消费
支出总额的比重。
根据联合国粮农组织提出的标准,恩格
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