20XX年人力资源部劳动合同法知识竞赛.pptVIP

人力资源部劳动合同法知识竞赛;部门劳动合同法知识竞赛;部门劳动合同法知识竞赛;1、本组共有40道题目 2、按组依次出一人（每次出人不重复）回答三道问题，每答对一道加5分，答错者不扣分 。 3、答题时间每题30秒，超时者不加分 。 ;部门劳动合同法知识竞赛——必答题;1、抢答题共20道，答题时间每题30秒 2、主持人公布题目后三秒内按抢答器，抢到者有资格回答，答对者加10分 3、抢答者倒扣5分 4、抢答成功者答错倒扣5分。; 人 力 资 源 部 劳 动 合 同 法 知 识 竞 赛 抢 答 题 共 二 十 道;1、快速问答题，主持人口述题目，题目按难度共分三个级别，20分、30分、40分，答对加相应的分数，答错减相应的分数。 2、每组依次出一人进行回答，每组有三次机会。; 二十分 三十分 四十分;部门劳动合同法知识竞赛——风险题;部门劳动合同法知识竞赛——风险题;部门劳动合同法知识竞赛——风险题;1、每组根据题目要求尽可能写出所有错误 2、时间：20分钟 3、每对一处加5分，答错或不全不扣分。;1、每组排一个代表进行回答，共有三十个题目 2、时间：10分钟 3、每对一处加5分，答错或不全不扣分。 4、每组代表只有三次求助本组成员求助机会。 百 科 知 识;1、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（ ）。 A、 人身关系 B、 财产关系 C、人身关系和财