员工职业道德及行为规范.pdfVIP

XXXX 有限公司 员工职业道德及行为规范 员工职业道德 及行为规范 - 1 - XXXX 有限公司 员工职业道德及行为规范 第一部分 员工职业道德规范 一、高级管理人员职业道德规范 1、遵守公司经营业务所在地区法律、法规和有关监管规则。 2、对公司履行诚信与勤勉义务。 3、不参与可能导致与公司利益冲突的活动，避免对公司造成利益损害。 4 、遵守公司的各项规章制度。 5、公平、公正地对待公司的雇员、客户和供应商。 6、廉洁自律，不做有损于公司声誉的事。 7、保证公司的一切交易活动得到恰当的批准和执行， 确保公司财务工作规范、 准确。 8、保证公司资产用于合法的业务。 9、有责任向管理层及负责部门报告违反本规定的行为。 二、普通员工职业道德规范 1、认同公司企业文化，践行公司核心经营管理理念。热爱本职，忠于职守， 熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。保护公司的合法利益。 2、禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。 3、不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会；不准利用公司财产、信 息或地位谋取个人利益。 4 、不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位 以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。 5、不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠。 也不能允许其亲 属或第三人接受该类馈赠。在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能 因此影响业务正常往来。代表公司购买商品应遵循公司的采购政策，在业务往来 中不允许进行贿赂、收取回扣或其它诱惑。 6、必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定， 不准泄露或擅自使用任何与 公司相关的保密信息。 7、员工及亲属不得违反章程规定收购公司资产、 接受公司所提供的贷款或贷 - 2 - XXXX 有限公司 员工职业道德及行为规范 款担保。 8、要忠诚于公司，诚实守信，反对出于任何目的的欺骗、作假行为。 9、说老实话、办老实事、做老实人。 10、要遵守公司经营业务所在地区的法律、法规。 11、在经营活动中，要公平对待公司的客户和供应商，赋有管理领导职权的 员工，还要公平公正对待所管理领导范围内的所有员工。在履行职责和对外业务 交往中，不得有损于公司公平廉洁声誉。 12、在业务运作中，要严格按照有关规章、制度条款执行，保证公司的各项 业务记录准确、清晰。严格禁止在业务中舞弊、弄虚作假或其他不良行为。 13、在一切经营活动中，应当树立保护公司资产并使公司资产用于合法目的 的业务意识，依法保护公司资产，确保有效使用。 14、有权利和义务向公司人力资源部报告本人和他人违反国家法律、公司内 部管理规定及本规范的行为，公司对报告人予以保密，任何人不得打击报复。 第二部分 员工行为规范 一、岗位规范 （一）上、下班时段 1、上班时：（ 1）遵守上班时间：因事迟到和需要请假的时候，必须提前通 知，来不及的时候必须用电话联络。（ 2）按工作计划做好上班前准备工作。 2、工作中：（ 1）按工作计划开展每一天的工作，要做到有计划、有步骤、 迅速踏实地进行。即：工作有计划，计划有结果，结果有质量。（ 2 ）不做与工作 无关的事，不说与工作无关的话，不要随便离开自己的岗位。（