浅析对促进大学生就业指导工作的几点思考.docVIP

浅析对促进大学生就业指导工作的几点思考 论文关键词：大学生；就业指导；思考 论文摘要：在当前就业形势严峻，大学生就业压力增 大的情况下，如何提升大学生就业能力，要从学校的组织 领导、就业工作人员的素质、就业指导、学校人才培养模 式、国家政策落实、引导大学生自主创业等方面积极开展 工作。 0引言 就业指导中心作为指导大学生就业的职能部门，肩负 着指导学生就业、搭建学生与用人单位沟通平台的责任， 我们要本着对社会对学生负责的高度责任感千方百计服务 好学生就业，力争使每位学生在就业中能适的其所，进而 达到人尽其才，为社会做H｛更多更大的成绩。特别是近年 来，随着我国高等教育体制改革的不断深入和大学生招生 数量的逐年增加，我国高等教育已由精英教育步人大众化 教育阶段，如何在激烈的市场竞争中提升学生就业能力， 将毕业生送人社会很好的就业，使我们的就业工作更好的 服务于学生和社会，是需要我们高校就业指导工作者不断 研究和探索的课题。在我从事就业作的几年中，我认为解 决这一问题主要应从以下几方面人手： 1建立健全就业工作组织机构，为学校就业工作提供组 织保障 就业是民生之本，关系着每个人的生存和发展，特别 对初涉社会的大学生来说，就业观念、就业能力如何，可 能会影响他们一生的发展。我们必须要站在影响学校发展 全局的高度看待就业工作，把它作为学校“生命线”工程 来对待。为了保证学校就业工作的有效开展，更好的服务 于学生，高校首先要成立专门机构，安排专业人员负责学 校的就业指导工作，并将这种设置涵盖全校各个教学院系， 形成全校齐抓共管的格局。例如我校除了学校就业指导中 心作为专门负责就业指导工作的职能部门外，各个教学院 系都成立了实习就业科负责本院系就业工作，我们还制定 了《河套大学院系就业：作实施细则》，并对就业科长进行 了系统的业务培训，这样从组织上保证了学校就业工作畅 通高效的进行，更好的体现了就业指导工作的服务性。 2加强就业部门队伍建设，进一步凸显“以人为本”的 服务意识 我们就业部门承担着对学生就业政策的宣传和实施， 学生毕业报到证的办理及档案的邮寄，就业指导课的落实 和讲授，就业市场的开拓，大小型招聘会的组织等工作， 是联系毕业生和用人单位的桥梁和纽带，全校所有的学生 和社会上所有用人单位都是我们的服务对象，同时，我们 还经常与上级主管部门以及兄弟院校的对口部门打交道， 是学校的“窗口”单位，我们.工作人员的素质如何，服 务质量怎样，直接代表着学校的社会形象，也影响着学生 的就业。所以，必须要不断加强就业工作人员的队伍建设， 提高就业工作人员的整体素质。首先要树立服务意识，要 每一位人员都明白我们的工作就是服务，而且是具有重大 责任的服务人员，不仅要细心，而且要有恒心、耐心：其 次要不断提高自己的理论水平，及时了解有关就业的政策 方针，充实闩己就业指导方面的知识，以便在工作中能更 好服务于学生；另外要提高自己的公关能力，以便在开拓 就业市场，对外进行业务交流中发挥史积极的作用。 3以市场为导向，认真做好大学生就业现状分析 要做好大学生就业指导工作，必须要紧紧围绕市场对 人才的需求，以市场为导向，将学校专业设置、招生计划 及课程设置与就业情况密切联系，根据市场变化，适时调 整工作思路。首先要对大学生就业现状进行全面认真分析， 根据每年的毕业生数及经济发展情况形成对就业总体形势 的了解，另外再结合我们学校的办学特点，对本校学生就 业情况进行分析，有哪些有利因素，有哪些不利因素，我 们要做到心中有数，针对情况，扬长避短，使我们在工作 中能有的放矢，对症下药。例如，随着经济结构的调整， 市场对人才需求结构也发生了变化，过去的一些专业招生 困难，而一些新的专业需求量在增加，根据这种情况，我 们及时调整了专业设置，使学校办学更贴近市场；再如， 近年来，与我们毗邻的鄂尔多斯市经济发展迅速，对人才 需求量大，待遇较高，而当地又没有大学，所以我们将就 业市场重点放在该地区；有些学生在就业方面思想观念不 正确，眼高手低，好高骛远，我们对这类学生主要是加强 就业思想教育，引导他们树立正确的就业观、择业观；有 的学生是因为家庭困难或心理因素导致就业困难，我们就 对他们进行个性化就业辅导和帮扶等。这样，我们在就业 工作中坚持从实际出发，实事求是，极大的促进了学生就。 4加强就业指导课建设，引导学生树立正确就业观 帮助学生做好职业生涯规划，增强学生学习的自觉性; 做好就业指导，不断提高学生就业能力。就业指导课作为 提升学生就业能力、转变就业观念的主要途径在大学教育 中占有非常重要的地位。国家教育部明确规定从XX年新生 起，就业指导课作为必修课列入高等教育教人才培养方案。 为了充分发挥就业指导课的作用，我们选派专门教师参加 了上级组织的一系列课程培训，学校