浅析民办普通高等院校辅导员队伍不稳定性的因素.docVIP

浅析民办普通高等院校辅导员队伍不稳定性的因素 康春丽哈尔滨华德学院 150000 摘要 在高校中辅导员担负着加强大学生思想政治教育的重要责任，但是就我 国高校现状来看，辅导员队伍仍处于不稳定的状态，这一问题在民办高校中尤为 突出。笔者就结合当前民办高校的实际情况，对辅导员队伍不稳定性的问题进行 了分析。 关键词民办高校辅导员队伍不稳定性 随着近年来我国对于民办教育扶持政策的相继出台，民办高校在各地都 蓬勃发展，推动了我国教育事业的发展进程。但是民办高校的学生大多教育背景 不同，因此辅导员就承担了学生的思想政治教育、学习和就业指导、校园稳定等 方面的工作。但随着近年来我国民办高校辅导员队伍的人才流失，队伍处于不稳 定的状态。 高校辅导员队伍存在不稳定性的原因 1.1辅导员待遇低 许多学校对于辅导员并没有充分的重视，认为他们只是学生事务的管理 者，只是管理学生的H常事务，但实际上辅导员的工作任务十分繁重，常常处于 超负荷的工作状态，但是却没能得到加班费。而辅导员的工作量不亚于专职教师, 普通的高校教师却可以在得到基木工资的同时得到每节课的课时费，这对于辅导 员来说是极为不公平的，甚至一些民办高校还存在着拖欠工资、滥用试用期、不 缴纳保险等情况。 除了工资低，民办高校辅导员的工作环境也不好，有的高校由于条件限 制将很多辅导员安排在同一个办公室，这不仅影响了辅导员们的工作效率，也影 响着