企业文化调查报告.docVIP

深圳市某科技有限公司 PAGE 1 前　言 　　优秀的企业文化是企业生存发展的坚实基础。为了更好地积累某公司八年来的成功经验，提炼可持续发展的某公司企业文化，我们人事行政部在对全厂职员和员工广泛调查的基础上，提出《某公司二〇〇五年度企业文化研讨会资料》，仅供会议参考。 　　　由于时间有限，不足的地方请大家批评指正。 人事行政部 二〇〇五年六月 目　录 第一章：企业文化调查空白问卷（职员类/员工类） 第二章：企业文化现状调查分析报告 第三章：公司愿景调查汇总 第四章：公司使命调查汇总 第五章：公司吉祥物调查汇总 第六章：《****之歌》汇总 第一章：企业文化调查空白问卷（职员类/员工类） 某公司愿景、使命、吉祥物及企业文化问卷之一(适合职员和员工) ——愿景、使命、吉祥物部分 一、愿景 概念阐述：愿景，是在人们心中一股令人深受感召的力量，它概括了企业的未来目标、使命及核心价值，是一种企业为之奋斗的意愿。它就像灯塔一样，始终为企业指明前进的方向。对企业来说，愿景就是发展蓝图，是大家有一个共同的愿望和美好的情景。以下是三家知名公司的愿景： 1、麦当劳的愿景：控制全球食品服务业。 2、柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务。 3、上海家化公司愿景：奉献优质产品，帮助人们实现清洁，美丽，优雅的生活。 4、麦当劳的愿景：控制全球食品服务业。 那我们公司的愿景什么呢？请在此填写① ② （每条使命三十字之内，最好用一句话表达） 二、使命 概念阐述：使命是企业对自身生存发展目的的定位，这种定位，是企业全体员工的共识，它阐明了企业的基本性质和存在理由。使命要告诉员工大家为什么在一起工作，大家怎样对社会做出贡献。一个企业立足使命，就意味着企业重大关键决策能够返本求源，能够对照到“这是我们存在的理由”。公司使命包含三个要素：一是生存的目的；二是经营哲学的定位；三是企业形象定位。以下是三家知名公司的愿景： 1、索尼公司的愿景（使命）：为包括我们的股东、顾客、员工，乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的机会Dream In Sony。 2、微软公司愿景（使命）：计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件。 3、TCL集团企业使命：创新科技、共享生活。 4、通用电器使命： ?以科技及创新改善生活品质； ?在对顾客、员工、社会与股东的责任之间求取互相依赖的平衡。 我们公司的使命什么呢？请在此填写① ② （每条使命三十字之内，最好用一句话表达） 三、吉祥物 概念阐述：大家都知道，每届奥运会都会有一个吉祥物，如去年的雅典奥运会的吉祥物是雅典娜，2008年北京奥运会有人提议用美猴王做吉祥物等，其实很多公司也都有自己的吉祥物，如海尔的吉祥物是“海尔兄弟”等，七匹狼服装的吉祥物是狼。我们的吉祥物是什么呢？吉祥物可以是动物和物品，也可以是漫画或图腾等。请在此填写你的吉祥物名字① ③ ② 某公司愿景、使命、吉祥物及企业文化问卷之二(职员类) ——企业文化部分 先生/女士： 您好！ 感谢您在繁忙的工