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岗位晋升360度调查表 员 工 基 本 信 息 姓名 性别 出生日期 学历 专业 毕业院校 入职日期 原岗位 拟晋升岗位 晋升岗位试用期：自 年 月 日至 年 月 日 前晋升记录： 年 月 日由 岗位晋升到 岗位 能力素质评价（该栏由人力资源部负责访谈并填写） 基本能力 直接上级 平级 下属一 下属二 业务相关部门一 业务相关部门二 平均分 管理能力 判断决策能力 组织协调能力 工作效率 计划执行能力 问题解决能力 人际理解能力 口头表达能力 应变能力 创新能力 得分 人力资源部意见： 备注： 满意度评估表 被评估岗位： 被评估人： 序号 考核项目 考核内容 考核项目得分 10 8 6 4 2 1 管理能力 能否运用管理技能和技巧使得工