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? 版权属北森公司，不得翻印 * 目录 性格与职业发展的关系 通过性格分析了解自己 性格理论中性格类型与工作的匹配 其他探索性格的方法 总结 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 讨论： 对照性格理论中的解释和工作匹配类型分析一下自己，和其他人组成小组，说一下自己属于哪个类型，有何特征，是否符合自己的认识，对自己和适合的工作方向有何新的发现。 ? 版权属北森公司，不得翻印 * ? 版权属北森公司，不得翻印 * 作业 完成CareerSky系统中的性格测评部分，并依据这测评报告，写一篇1000字以内探索自我性格与职业发展的短文。 完成《职业生涯规划档案》中性格的部分。 * 你通常会如何向别人描述自己？ * ? 版权属北森公司，不得翻印 ? 版权属北森公司，不得翻印 第三-四讲我是谁—性格了解 先试图去理解，然后再寻求被人理解。 —— Steven Covey ? 版权属北森公司，不得翻印 * 自我探索 探索 工作世界 决策 求职行动 再评估 觉知与承诺 职业生涯规划流程 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 教学目标 认知目标： 认识到每个人都有与众不同的特质，性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工作者，可以促进我们对工作的兴趣。 认识到自己的性格特征是什么，乐意思考自己性格特征对职业的影响。 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 教学目标 技能目标：??????? 能够利用性格理论探索自己的性格，了解自己的性格特征。 知道并能够利用探索性格特征的其他途径。 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 困惑与迷思 晓琳是个很聪明的学生，从小到大学习对她都不是难事。上大学后，她也是成绩优异，每年都拿奖学金。对此，她却不以为然，因为让她为难的不是成绩，而是自己的性格。她已经读到大三，对考研还是找工作一起犹豫不决：以自己的成绩考研应该不成问题，但是她希望早点踏入社会，投入更丰富的生活；如果找工作，自己的性格很内向，不善言辞，在人群中很难引起别人的注意。这样的性格在工作中是否很吃不开？是否应该再读几年书，趁这段时间把性格改变一下？不过性格能改变吗？ ? 版权属北森公司，不得翻印 * 目录 性格与职业发展的关系 通过性格理论了解自己 性格理论中性格类型与工作的匹配 其他探索性格的方法 总结 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 活 动 ： 钟鼎山林，各有天性 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 什么是性格？ 性格也称为人格特质，是一个人在生活中对人、对事、对自己、对外在环境所表现出来的一致性因应方式。 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 性格与职业的关系  请同学们拿出一张空白纸，在纸上签下自己的名字。 请换一只手，再次在纸上签下自己的名字 两次签名有什么不同的感受？请用几个词来形容一下。 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 我们天生有自己擅长的一面，也有自己不擅长的一面（就如我们的左右手）。它们没有好坏或者对错之分。 职业和人格的最佳匹配使得我们成为更有焦点，更有效的工作者，因此我们可以每天都去工作并且喜欢我们所做的事情。 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 目录 性格与职业发展的关系 通过性格分析了解自己 性格理论中性格类型与工作的匹配 其他探索性格的方法 总结 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 性格理论由来 由瑞士著名心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的人格类型论为基础发展而来。 以四组倾向二分法去评估倾向，每组倾向二分法均由两极组成。 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 所谓倾向也称偏好是一种特定的行为和思考方式。 这四方面的倾向，没有对或错。它们各自识别了一些人类正常和有价值的行为。 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 性格从四个维度考察个人的偏好： 能量倾向：Extraversion vs. Introversion 外向/内向 接受信息：Sensing vs. iNtuition 感觉/直觉 处理信息：Thinking vs. Feeling 思考/情感 行动方式：Judging vs. Perceiving 判断/知觉 Energizing / Attending / Deciding / Living 性格理论如何对人进行分类？ ? 版权属北森公司，不得翻印 * 外向 内向 能量倾向：你更喜欢将注意力集中于何处？你从何处获得活力 注意力和能量主要指向外部世界的人和事，而从与人交往和行动中得到活力。 善于表达 自由的表达情绪和想法 听、说、想同时进行  朋友圈大主动参与大家许多广度 注意力和能力集中于自己的内心世界，从对思想、回忆和情