考勤制度9753552004.docVIP

考 勤 制 度 目的 为建立良好的工作秩序、规范劳动纪律、提高工作效率，特制定本制度 适用范围 整个公司 考勤方式 采用考勤机读卡方式来记录员工的出勤状况 工作时间的规定 管理部、生产部、财务部、品质部 工作日：星期一至星期五 工作时间：上午9：00－12：00 下午13：－18：00 午休1小时 销售部、技术部、经理级（含）以上管理人员 工作日：星期一至星期六 工作时间：上午9：00－12：00 下午13：－18：00 午休1小时 特殊规定 因某些岗位的特殊性，工作时间可根据实际情况特殊安排 刷卡的相关规定 刷卡时间的规定 上午上班 8：30－9：00 上午下班 12：00－12：30 下午上班 12：30－13：00 下午上班 18：00－19：00 其它相关规定 所有员工均应在规定的刷卡时间内刷卡，如忘记刷卡或者因工作原因耽误刷卡，请到前台填写未刷卡的时间及原因。 严禁要求他人替自己刷卡或者主动替他人刷卡。 考勤类型的定义 守勤：员工在规定的工作时间范围内上下班视为守勤。 迟到：未经批准且在规定的上班时间之后上班的行为视为迟到。 早退：未经批准且在规定的下班时间之前下班的行为视为早退。 旷工：未行使正常的请假手续或外出程序且未上班的行为视为旷工。 溜班：上班时间未经任何人批准而短时间离开工作岗位的行为视为溜班。 事假：因私事且按照规定程序办理手续而未上班的行为即为事假。 病假：因病无法工作且按照规定程序办理手续而未上班的行为即为病假。 婚假：因本人结婚而由公司给予的带薪假日称为婚假。 产假：因本人或其配偶生育（计划生育内）而由公司给予的带薪假日称为产假。 丧假：因本人直系亲属（父母、配偶、子女）辞世而由公司给予的带薪假期日称为丧假。 年假：根据任职年限，公司每年给予一定天数的带薪假日称为年假。 外勤：因公到工作场地之外且在成都市内的地区办事称为外勤。 出差：因公到成都市以外的地区办事称为出差。 加班：公司因业务繁忙而现有的人员不能满足业务需求时，需要延长工作时间或在公休日安排上班即为加班。 全勤奖的相关规定 为鼓励大家养成按时上下班，遵守公司考勤制度，特设立全勤奖。 全勤的认定：全月无迟到、早退、旷工、溜班和请假（不含调休、公司统一安排的年假）且未违反考勤纪律的行为即为全勤。 全勤奖奖金：每月50元人民币。 八、请假的相关规定 请假的审批权限 (1)副经理（含）及以上职位的员工请假，均由总经理审核批准后方可请假； （2）一般员工请假两天（含）及以下，由该部门主管审核批准； (3)请假两天以上，待其部门主管审核批准，交总经理审批后方可请假。 请假的办理程序 需要请假的员工，应于请假前一日17：00前填写《请假申请表》，根据请假类别提供相关的证明材料，待其主管审核批准后，交管理部确认并存档。 请假审批原则 审批人是否具有相应的审批权限（如请假天数是否在自己的审批权限内）； 请假理由是否充分、真实，请假天数是否合理； 请假是否影响工作，是否有相应的人来代为处理其工作； 续假的规定 员工在请假天数到期后，还需要继续请假，应于假期结束的当日下午17：00前，以短信或者电话的方式告知其部门主管，经批准后方可续假。待请假结束后于上班的第一天补办请假手续，否则视为旷工。 其它相关规定 请假类别 相关规定（以下提及的“任职期”以转正日期算起） 事假 事假全月以5天为限，5天（含）内的事假和5天以上且得到总经理特批的事假，将按请假天数*基本日工资的金额扣取当月基本工资及综合补贴。 5天以上且未到总经理特批的事假，将按照请假天数*2倍基本日工资的金额扣取当月基本工资及综合补贴。 在上班过程中，因私事且为紧急情况需要离开工作场所处理，半个小时以内的，口头通知其部门主管，得到许可后方可离开公司，半个小时不能处理好的，请按照请假程序办理请假手续。 病假 病假以全月5天为限，5天（含）以内且能提供成都市五城区（含高新区）正规医院出具的病情证明书， 5天以上的病假，并能提供上述医院出具的病情证明书，将按（请假天数－5）*基本日工资金额扣取当月基本工资及综合补贴。 如不能提供上述医院出具的病情证明书的，一律按照“事假”相关规定处理。 婚假 婚假给假3天，晚婚为5天。 请婚假须在公司任职半年及以上且办理结婚登记是在任职期内。 婚假必须在结婚登记日起的两年内提出申请。 请婚假须提供结婚证复印件。 产假 女性员工在公司任职半年以后怀孕的，公司给予产假90天。 在公司任职半年及以上的男性员工，其配偶生育时，公司将给予5天的陪护假。 请产假时，女性员工须提供结婚证复印件及准生证复印件，男性员工则需要提供结婚证复印件，准生证复印件及母婴住院证明。 丧假 丧假给假3天 丧假所指直系亲属为本人的父母、子女和配偶的父母。除上述关系以外的亲属辞世，一律按事