山东住院医师规范化培训实施办法-北区.DOCVIP

PAGE PAGE 1 附件3 青 岛 市 卫 生 局 文 件 文 件 青岛市人力资源和社会保障局 青 岛 市 财 政 局 青卫科外字〔2013〕10号 关于转发《山东省住院医师规范化培训实施 办法》的通知 各区（市）卫生局、发展和改革委员会、人力资源和社会保障局、财政局、各有关单位： 建立住院医师规范化培训制度是深化医药卫生体制改革、加强卫生人才队伍建设的重要内容，是临床医学人才成长的特有阶段，也是医学生成长为合格临床医师的必经阶段，对提升临床医师的技术水平和服务能力，更好地适应居民对健康服务需求和卫生事业发展要求，具有重要意义。为进一步加强全市住院医师规范化培训工作，山东省卫生厅、省发展和改革委员会等五部门组织制定了《山东省住院医师规范化培训实施办法》（鲁卫科教国合发〔2013〕6号），现转发给你们。为贯彻落实文件精神，现结合本市实际，提出如下工作要求，希望认真贯彻执行。 正确把握住院医师规范化培训的总体要求、培训对象和培训内容 （一）总体要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕医药卫生体制改革重点工作任务，遵循临床医师培养成长规律，坚持以强化临床实践能力为重点，全面提高住院医师职业素质，加强培训过程管理，规范培训模式，统一培训标准，不断提高住院医师规范化培训质量，扩大覆盖面，培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床技能，能独立处理本专科常见病，多发病诊疗工作的合格临床医师。 （二）培训基地。该基地是由山东省卫生厅认可、批准的临床科室。经省卫生厅认定的住院医师规范化培训基地有责任和义务帮扶有需求的非基地医疗机构开展住院医师规范化培训，特别是师资的培训和完成轮转计划有困难的临床专科培训。对专科医院或独立完成培训计划有困难的二级综合医院，可委托三级综合医院培训或挂靠三级综合医院进行联合培训，联合培训应由双方签署协议，经市卫生局审批。 （三）培训对象。住院医师规范化培训的对象是从事临床类专业岗位工作的本科及以上学历毕业生。 （四）培训内容。包括政治思想、医德医风、临床实践、专业理论知识和外语。培训以临床实践为主，同时进行理论知识和外语学习，兼顾科研、教学、组织管理能力的培养。根据卫生部颁发的《临床住院医师规范化培训大纲》，我市实施培训的专业包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、神经内科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科与性病科、肿瘤科、麻醉科、康复医学科、医学影像科、临床病理科、医学检验科、精神科、全科等十八个临床学科。 二、稳步推进住院医师规范化培训和职称晋升聘用相衔接 （一）自2016年起，各医疗机构应将《住院医师规范化培训合格证书》作为临床类专业岗位的医师报考相应专业中级专业技术资格考试的基本条件。 自2016年起，各级各类医疗机构应当将获得《住院医师规范化培训合格证书》作为2013年以后新进入临床类专业岗位的医师聘用中级专业技术岗位的必备条件。 （二）不具备住院医师规范化培训条件的二级及以上医疗机构的医师，所在单位应采取委托或与培训基地联合等方式进行规范化培训。一级医疗机构中的医师，应由所在单位委托经省厅认证的培训基地参加全科医生的住院医师规范化培训。 三、加强对住院医师规范化培训的组织领导和过程管理 各区（市）、各单位要从深化医药卫生体制改革、加强卫生人才队伍建设的高度出发，充分认识住院医师规范化培训工作的重要性、紧迫性，进一步加强组织领导，落实工作责任，深入宣传动员，履行好告知义务，扎实有序地推进本区（市）、本单位住院医师规范化培训工作。 高度重视，建立制度. 全省住院医师规范化培训实行全行业属地化管理。青岛市卫生局负责本辖区内住院医师规范化培训管理工作。建立由青岛市卫生局牵头，市发改委、财政局、人力资源和社会保障局等部门组成的青岛市住院医师规范化培训工作联席会议（以下简称“市联席会议”），负责全市住院医师规范化培训的领导和协调工作。青岛市卫生局局长为市联席会议召集人。联席会议下设办公室，办公室设在市卫生局，负责住院医师规范化培训日常管理工作。市卫生局成立青岛市住院医师规范化培训工作领导小组，各培训基地医院要成立住院医师规范化培训工作领导小组，由医院行政主要负责人担任组长，分管院长任副组长，办公室挂靠在科教（教育）科。负责组织开展培训工作。要认真做好住院医师规范化培训全过程监管，加强培训基地和师资队伍建设，完善学员注册考核评价等制度。注重运用培训过程的信息化管理手段，提高管理水平，确保培训质量。 （二）规范培训，保证待遇。 医院需保证培训对象培训期间的工资福利待遇和培训管理工作，委托培训或联合培训期间，培训对象的工资奖金仍由原单位支付，培训工作由受托单位管理。 （三）加强管理，做好归档。 进一步规范住院医师规范化培训档案管理。各培训基地除了规范做好住院医师日常管理