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深化党员登高提升队伍素质 【摘要】本文针对党员队伍建设这一课题，结合笔者的 工作实际，围绕“明确党员队伍建设的新思路、构建全面推 进的组织体系、形成队伍建设的长效机制”这三个方面，浅 谈在企业党员队伍建设工作中进行的思考、探索和实践。 【关键词】企业；党员登高；党员队伍建设 党员是党的细胞，是党的基础，是实现党的纲领、执行 党的路线的主要力量。党员队伍建设是党的建设的基础性工 作，是增强党建活力的决定性因素，对于企业而言，党员队 伍素质状况如何直接关系到企业的安全发展、科学发展、和 谐发展。探索创新加强党员队伍建设的有效载体，锤炼高素 质的党员队伍，将是当前和今后一个时期企业党建工作的重 要任务之一。在此，笔者结合所属企业工作实际，浅谈应用 “党员登高”这一有效载体在加强企业党员队伍建设方面 的一些思考。 一、解放思想，明确党员队伍建设的新思路 在调查研究的基础上，结合企业实际，以“党员登高” 活动为载体，进一步形成和明确了党员队伍建设的新思路： 深化争当“四优”党员活动，落实“五带头”工作要求，引 导党员紧密结合企业改革发展、经营管理、安全生产、人才 培养等中心工作，从大局意识、敬业精神、履职能力、安全 状况、工作业绩、成本效益、作风形象、学习提高等多维度 认清自我、发展自我、超越自我，不断登高升级，争创佳绩、 争当优秀，努力把企业党员培养成优秀职工、先进工作者， 实现党员素质提升与工作业绩提高的良性互动，在企业改革 发展实践进程中，不断提高优秀共产党员的先进层次、水平 和比率，充分发挥先锋模范、中流砥柱作用。在新思路的基 础上，加强对党支部、党员队伍的宣传引导，明确党员登高 活动的意义：一是进一步发挥党员先锋模范作用，二是进一 步提升党员素质，三是进一步提升党员队伍整体水平。使党 员登高活动深入人心，为活动的顺利推动打下良好基础。 二、着眼实效，构建全面推进的组织体系 从以下四个方面入手，构建全面推进的组织体系： 加强组织领导，完善组织机构。成立以企业党政领导 为组长的党员登高活动领导小组，同时将各党群部门、安全 监督部门、职工培训部门、生产调度部门及各党支部相关责 任人纳入小组内，形成涵盖两级组织领导，包括党员的管理、 培训等素质提升内容，涉及党员生活、安全、生产等多个方 面的全覆盖组织体系，从组织机构方面确保了党员登高活动 的顺利推进。 细化登高目标，引领成长方向。结合企业改革发展、 经营管理、安全生产、人才培养等中心工作，将登高目标细 化为八个方面，一是大局意识：具有“企兴我荣、企衰我耻” 的主人翁责任感；能自觉维护、提升企业形象；能正确处理 企业利益与个人利息的关系。二是敬业精神：热爱本职工作， 认真履行职责；主动钻研思考，不断改进提高；多想办法， 少找借口，争创佳绩。三是履职能力：熟悉职责要求，具备 基本技能；不断学习提高，争做行家里手；善于沟通协作， 打造优秀团队。四是安全状况：牢记安全责任，落实安全生 产责任制；做好自主保安，加强联保、包保，确保责任区域 安全；主动排查隐患，狠反“三违”。五是工作业绩：圆满 完成岗位职责及交办任务；立足本职，争创一流业绩；主动 支持配合，提高整体效能；创新革新提建意，提升优质高效 水平。六是成本效益：模范完成单耗、经费、效益指标； 绕经济效益中心，立足岗位发掘价值贡献；主动增产增收， 降本增效。七是作风形象：模范遵章守纪，恪守职业道德； 待人真诚，说话和气；办事公道，作风严细。八是学习提高： 积极参与登高活动，每年有进步提高；主动加强业务、技术、 管理等现代知识的学习，提升境界、扩大视野、提高素养； 学以致用、创新工作，提升工作水平。目标的细化有利于广 大党员进行自我剖析，挖掘优势特长，发挥登高带动作用。 结合实际，量身制定方案。采取“两步走”措施，帮 助党员量身制定登高方案。一是党员对照八个方面标准查找 对标，强化优势、特长，不断发挥带头、带动作用；认清自 身不足，结合自我发展兴趣、意愿，有针对性地就一、二个 方面确定改进、提高方向目标，补齐短板，确定登高方向， 制定“登高计划”，并提出需要组织提供的支撑，制定出详 细、明确、便于操作的实施方案。 二是各党支部要围绕企业中心工作，按照“党员登高活 动过程图”的要求，明确登高活动中的职责，为党员登高提 供有力支持，加强指导、督促，帮助党员修订和完善党建登 高计划，把开展登高活动作为加强基层党组织建设、党员队 伍建设和提升党建工作水平的重要载体，组织建立健全基层 党组织党建工作目标考核体系，把登高活动的要求落实到党 建工作和企业各项工作中。 强化考核，确保登高实效。 定期进行党员登高活动检查、评比，党员每月进行一次 对照小结，简要填写实施登高计划、发挥带头带动作用的典 型事例、成效及不足等；党支部每月组织检查评比一次，检 查情