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关于形势与政策论文经典参考范文 形势与政策论文经典参考范文如下文大学毕业生是社 会人力资源中最宝贵的一部分，其就业问题已引起了社会的 极大关注，激烈的职场竞争所形成的就业难已成为大学毕业 生的共识。如何在激烈的职场竞争中成为胜手呢 ? 首先要破 除旧的就业观念，建立适应时代发展的新的就业观念。只有 这样，才能高瞻远瞩、运筹帷幄，在求职竞争中成为强者。 下面我从五个方面谈一下大学生怎样树立正确的就业观。一、 从“精英”向“大众”的转变随着90 年代中后期全国高校扩招规 模的逐年加大，全国高等教育入学率居于高位， 2005 年高 等教育入学总人数超过 2300 万人，毛入学率达到 21% 以上， 高等教育快速发展，较好地满足了人民群众接受高等教育的 愿望。高等教育由精英教育向大众化教育的推进，大学生就 业模式必然由精英教育阶段所形成的毕业生就业模式向大 众化教育阶段所形成的毕业生就业模式转变。在精英教育阶 段，由于高等教育是稀缺资源，受教育者的地位必然增高， 被称为“天之骄子”，就业实行“统包统分”的就业模式。 而在高 等教育大众化阶段，上大学不再需要“千军万马过独木桥”， 大学生也不再被称为“天之骄子”，大学生就是普通老百姓， 大学毕业生的就业同老百姓找工作一样， “双向选择，自主择 业”是当前就业的主要形式。 社会中的各行各业都需要大学生， 既有大学生毕业去当工人，也有大学生毕业去做个体经营， 只要是大学生通过诚实劳动来为社会创造价值，来实现自己 的价值，就是现在社会所倡导的。 劳动者的素质普遍提高了， 社会才能更好地发展。二、 从“城市”向“基层”的转变当前，一 方面，高校毕业生就业面临着一些困难和问题，另一方面， 广大基层特别是西部地区、艰苦边远地区和艰苦行业以及广 大农村还存在人才匮乏的状况。一些县市是能提供比城市好 的多的工作和待遇，但很多大学生还是不愿意去，认为委屈 了自己。实际上，基层的天地广阔，蕴藏着无数的机会，大 学生完全可以把到基层就业视为创业的起步、成材的开始， 通过了界国情民意，积累经验，增长才干。大学生应该将就 业的姿态放低，将人生的目标抬高，在城市就业已趋于饱和 的情况下，选择到基层就业是理性的、现实的。从 2004 年 开始，我们学校相继开展了服务西部、农村资教、选拔选调 生等工作，出台了诸多优惠政策，既拓宽了就业渠道，为学 生提供了更多的就业岗位，而且对毕业生就业观也是一种引 导和教育。在服务西部计划和农村资教行动中，涌现了许多 优秀的毕业生，得到了社会、单位的一致好评，我校也涌现 了像梁华山、吴天亮等一批优秀的到基层服务的毕业生，他 们在基层中展现了自身的价值和能力，为自己、为母校争的 了荣誉 !三、从“公有”单位向“非公有”单位转变在传统的职业 观念影响下，人们都希望能够到政府机关、事业单位或国有 大企业谋职、发展，而不愿意到集体企业或民营企业求职发 展。但是，政府机关、科教文卫事业单位、科研院所、大型 三资企业由于多种原因 (如体制原因、 产业结构原因、 亏损等 ) ， 吸纳大学毕业生的能力是有限的，很难大量接受大学毕业生 就业。随着改革开放的深入， 民营、个体企业单位大量增加， 随之带来的是对人才的大量需求，以前大学生担心民营企业 规模小， 经营管理水平低， 个人没有发展前途 ;怀疑民营企业 管理不规范，福利待遇没保障 ;还害怕民营企业工作不稳定， 办公环境差。而现在的民营企业发生了重大变化，特别是沿 海发达地区的民营企业发展非常迅速，人才市场薪资调查表 明，民营企业的收入水平甚至已和三资企业不相上下，民企 灵活的用人机制和激励手段为人才创造了比在其他单位更 好的个人发展空间。随着社会养老保险、失业保险、住房公 积金制度的建立和完善，在民企工作