- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
辽宁压克力塑胶有限公司
员工离职申请表
姓 名 部 门 职 位
入职时间 合同到期日 填表日期
离职类别 □辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它
离职需知会
相关部门
□ 总经理 □综合部 □销售部 □财务部 □生产部 □其他
申请离职日期 核准离职日期
离职原因
签名:
部门审批
签名:
总经理审批
签名:
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员:部门主管 →人事部 备 注
中层人员:部门主管 →人事部→总经理
高层人员:人事部→总经理
辽宁压克力塑胶有限公司
《员工离职〈调动〉工作交接表》
姓 名 部 门 职 务
到职日期 年 月 日 离职日期 年 月 日 填表日期
序号
承办
部门
办 理 事 项 内 容 办理状况 承办员签章
1、经办工作交接。 已□未□
一
直
属
部
门
2、个人保管使用工具交接。 已□未□
3、交还相关重要文件与资料。
已□未□
4、离职人员计算机系统作业。
已□未□
5、移交清册暨《员工离职申请表》 。
已□未□
二
财
务
部
门
1、公司个人借款归还。 已□未□
2、应收帐款催收。 已□未□
3、同仁借款代还。 已□未□
4、应付帐款处理。 已□未□
5、薪资结清告知。 已□未□
1 、办公室钥匙、工作证、考勤卡归还。 已□未□
2、收回聘用合同 已□未□ 人
三
事
部
3、是否申请解聘合同 已□未□
4、财务借支及毁损公物之调查。 已□未□
门 5、薪资扣款计算。 已□未□
6、住宿办理退舍。 已□未□
1、公司书籍归还。 已□未□
2、车辆钥匙及相关证件归还。 已□未□ 综
四
合
部
3、借用公司器材归还。 已□未□
4、交还领用办公用品。 已□未□
门 5、计算机及相关使用设备缴还。 已□未□
6、其它。 已□未□
备注 :
五
人事部主管 直属部门主管 离职申请人
允许放行 签字: 日期:
附注:一、凡员工辞职、留职(资)停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续,有特别情事者,得指定
代理人代为办理,但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为
未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依
法追究。
三、出门以有放行单为准,未办理完成不允许携带物品离厂。
文档评论(0)