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浅谈文体活动促进企业和谐发展 提要：开展文体活动的目的是为了促进企业的发展，然而企业的发展是由多个因素来构成，这些因素之间必须是统一的和谐的。其中文体活动的开展对增强员工工作的热情、同事之间的友好、团队的向心力凝聚力、领导了解企业发展中存在的问题，拉近与职工的距离、对外宣传企业的整体风貌起到巨大的推动作用。 关键词： 文体精神 企业文化 和谐企业 企业发展 文体活动是企业文化建设的一个重要组成部分，以积极向上的富有创新力的企业文化有力地促进了企业的发展。下面从五个部分进行论述文体活动是如何促进企业有力发展的。 一、文体活动有利于增强员工工作的热情 文体精神，志在领先。在赛场上选手们都憋足了劲，想把自己最完美的一面展现给观众，同时也是把自己的真实水平充分发挥出来。看，赛场上一个个精神抖擞，一个个生龙活虎，一个个婀娜多姿，一个个引吭高歌、、、、、、。正是以这种志在领先的精神赢得观众的阵阵喝彩，这种精神在实际的生产经营中也得到潜移默化的延续和发展，这就是惯性的力量。这种精神力量激发着员工“要做就做最好”的冲动，在工作中他们精益求精、更上层楼，不放过任何一个疑难杂点，争取以最短的时间、最节约的方法得到最有效的处理，这种热情和精神体现了人与物的和谐相处。 有人说：体力与心力成正比，即y = k x。其中y代表体力，即对工作的热情；k为常系数；x代表心力，即精神力量。所以一个人、一个企业能否持续保持想干事、能干事、干成事的决心和毅力，关键取决于这个心力，即精神力量。所以文体活动这种志在领先的精神有力的促进了企业的发展。 二、文体活动有利于增强同事之间的友好 俗话说：独木不成桥，只花不是春。正体现了文体活动是一个大家共参与、齐快乐、团结协作的活动。这种活动的开展打消了同事之间的隔阂，对增进同事间的沟通了解起到推动作用。大家都以一种友好的方式来参与，相互之间的协作不仅仅使活动取得满意的结果，更增进同事间友谊。大家也正是以这种友好的心态投入到工作中，工作何愁做不好呢？企业何愁不发展呢？所以这种友好与团结体现了人与人之间的和谐相处。 文体活动丰富了员工的业余文化生活，同时还可以缓解工作中的压力、消除一些烦恼，使大家生活在一个欢快融融的环境中，进而形成了你好、我好、大家好的和谐氛围。对营造安定有序、充满活力、团结互助、人与人和谐的企业文化起到有利的推动，进而促进企业的有力发展。 三 、文体活动有利于增强团队的向心力和凝聚力 “人心齐，泰山移”一语道破了心齐是事业成功的保证。听，赛场上的呐喊声，加油！加油！！看，观众脸上的神情，时而春光满面，时而眉头紧皱。这种喊叫声、这种神情的变化体现了拉拉队的心时刻和队员的心紧紧的联结在一起。这种心向一处想、劲往一处使的热情与力量激发着员工们干事创业的生机与活力。一个气顺、心齐、劲足的团队是一个攻无不克、战无不胜的团队，有了这样的团队，我们的企业将蒸蒸日上、做出品牌、形成特色。这种向心与凝聚的力量体现了员工与团队的和谐。 我们国家为什么倾心打造2008年奥运会，奥运会不仅仅体现一个国家的竞技水平、综合实力，更重要的是通过对体育精神“更高、更快、更强”的弘扬来凝聚一个国家的人心，激起人们以更加昂扬的斗志来促进各项事业的发展。所以文体活动的向心与凝聚力有力的促进了企业的发展。 四、文体活动有利于领导了解企业发展中存在的问题，拉近与职工的距离 “独乐乐，与职工同乐，孰乐。”篮球场上、足球场上，没有了领导与职工的区别，没有了平常的服从与被服从，完全是一个自由人，可以和领导并肩抢球，不经意间可能你的不规范动作使领导受到伤害，你也没有必要担心你的球队赢了使领导没面子、、、、、、在这自由与自由之间，体现的是领导与职工的“零”距离，领导在获得愉快、精神放松的同时，也欣赏到自己的职工积极向上的精神风貌；在休息之余，领导还可以了解职工的思想动态，征求职工在对企业发展中存在的一些问题和建议，了解自己的工作方式和方法对职工的接受程度、、、、、、因为在这种完全放松的状态下，职工没有了平时的拘谨和上下级的关系，他们能够提出发展中最急迫最需要解决的问题，提出有利于企业发展的一些合理化建议，这种交流是自由的、坦诚的，所以一些问题和建议具有针对性和现实性，更有利于领导接受和采纳。在这种自由与自由之间体现的是领导与职工之间的和谐。 所以文体活动的自由和“零距离”能够使领导体察职工情，反映职工意，采纳合理化建议，修正发展中的不足和改善工作方法与方式，有利于地促进了企业的发展，从而使企业向着更高的目标前进。 五、文体活动有利于宣传企业的整体风貌 宣传一个企业的方式是多种多样的，可以通过电视、报纸、大型广告牌等等，但没有一种方式比文体活动更能体现企业的整体风貌了，因为这种方式是立体的、动感的，更具有感染力和向心力，更有利于反映一个企业的职工素质和精神风