浅谈民营企业员工忠诚度影响因素.docVIP

毕业设计（论文） 题 目: 浅谈民营企业员工忠诚度影响因素 学 院 专业(层次) 年 级 班 级 学生姓名 学 号 指导教师 上海大学继续教育学院毕业设计(论文) PAGE PAGE 17 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘要 2 Abstract 3 第一章 导论 4 一、研究背景 4 二、研究意义 4 第二节 研究思路及方法 4 一、研究思路 4 二、 研究方法 4 第二章 国内外研究现状 5 第一节 国外研究现状分析 5 一、采用理性主义方法来分析 5 二、采用了解释方法来分析 5 三、从情景具体角度来分析 5 第二节 国内研究现状分析 5 一、从战略高度认识到员工培训的重要性 5 二、充分利用企业内外的优秀资源 5 第三章 能力素质相关理论 6 第一节 能力素质的概念界定 6 一、能力素质的构成要素 6 二、能力素质的分类 6 第三节 能力素质在人力资源管理中的作用 7 第四章 上海中孚空间装饰工程有限公司能力素质的分析 8 第一节 公司背景和行业简介 8 第二节 公司培训方案现状分析 8 一、员工培训现状分析 8 二、人力资源配置特点 9 三、培训方案存在的问题 9 第五章 以能力素质为导向的企业员工培训 10 第一节 以能力素质为基础的培训 10 第二节 以能力素质为基础的绩效管理 10 第三节 以能力素质为基础的培训开发 11 第四节 以能力素质为基础的应用拓展 12 第五节 基于能力素质的有效管理 13 第七章 ?结论 14 致谢 15 参考文献 16 浅谈民营企业员工忠诚度影响因素 ?摘要 民营企业员工的忠诚度是一个具有现实意义的问题，值得我们去深入的研究，同时我们是需要有丰富的实战经验才以企业可持续发展的首要条件。员工是民营企业生产力的主导个体，是一系列的民营企业从事生产，经营活动和创造财富的主体， 本文从国内外对民营企业员工忠诚度研究现状出发，通过对民营企业忠诚度影响的因素进行分析，构建民营企业忠诚度的评估体系和构建方法，并且提出民营企业员工忠诚度从环境层面、制度层面以及员工自身发展方面的对策， 关键词：民营企业；员工忠诚度；评估体系；构建方法 Abstract Private enterprise employee loyalty is a practical problem, it is worth our in-depth study, and we are the need to have a wealth of practical experience in order to the enterprise sustainable development. The staff is the main body of the productive forces of the private enterprises, and it is a series of private enterprises engaged in the production, business activities and the creation of wealth, This paper, from the domestic and foreign private enterprise staff loyalty research status, through the analysis of the factors that affect the loyalty of private enterprises, build the evaluation system and the method of building the private enterprise loyalty, and put forward the private enterprise employee loyalty from the environment, the system level and the employees own development strategy, Key words: private enterprise; employee loyalty; evaluation system; construction method 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘要 2 Abstract 3 第一