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新形势下体育类毕业生就业基本状况调查分析及对策 辽宁教育研究?2006年第3期 新形势下体育类毕业生 就业基本状况调查分析及对策 付宝森 (沈阳体育学院,辽宁沈阳110032) 摘要:自1999年我国高校实行扩招政策以来,已有四届体育类毕业生进入就业市场.对于突然猛增 的体育类毕业生,原已呈饱和状态的体育人才就业市场,其人才资源配置的功能已经无法适应毕业生就业的 需要.为此,笔者以当前体育类毕业生就业现状为主线进行了调研,分析了新的就业形势下毕业生本身和毕 业生就业工作存在的问题,并提出了改进的措施与建议,为体育类毕业生的就业工作提供重要的参考和 借鉴. 关键词:体育类毕业生;就业;状况;分析;对策 中图分类号:G649.21文献标识码:A文章编号:1002—8609(2005)08—0093—03 如何做好体育类毕业生就业工作是各体育类人 才培养单位亟待研究和解决的重大课题.笔者以当 前体育类毕业生就业的现状为主线进行了调研,以 期为体育类毕业生的就业工作提供参考和借鉴. 一 ,调查方法,对象和调查内容 本文采用问卷调查法,对北京体育大学,上海体 育学院,武汉体育学院,成都体育学院,西安体育学 院和沈阳体育学院6所具有代表性体育院校的 2005届本科毕业生的就业基本状况进行调查,共发 放调查问卷600份,收回有效问卷510份,有效率为 85%.调查的内容分为四个纬度:体育类毕业生的 就业观念,就业行为,就业冲突和职业生涯规划. 二,调查的结果及分析 (一)新形势下体育类毕业生就业观念的状况 主要从毕业生最关心的工作地点,工作单位,月 薪标准,对就业形势的态度等方面进行调查.统计 结果见表1,表2,表3,表4. 表1:毕业生对就业地点的选择情况 I沿海或省会城市I乡镇I农村,西部l国外I l66%ll5%ll2%l7%l 表2:毕业生对就业单位的选择情况 表3:毕业生所能接受的月薪标准情况(以元为单位) 表4:毕业生对就业形势的态度 先就业期待形式I顺其自然焦虑应对自如茫然再择业好转 l31.3%24.2%18.7%10.6%7.7%7.5% 1.从表1可以看出,66%的毕业生就业地点选 择在沿海或省会城市,而选择到乡镇,农村和西部地 区的总和还不到30%,这表明毕业生更关心的是个 人在安全,情感,社会地位等方面的发展. 2.从表2可以看出,在就业单位的选择上,有 71%的毕业生选择了政府机关和对口的事业单位. 这主要反映出:一是计划经济条件下人们追求铁饭 碗和稳定工作的烙印很重;二是体育类毕业生的知 识结构有限,就业范围小,更多地选择对口的就业岗 位.有25%的毕业生选择各类企业,这是一种意识 的变化和观念的进步. 作者简介:付宝森(1969一),男,吉林松源人,沈阳体育学院讲师,管理学硕士,研究方向:区域经济和可持续发展. ? 93? 3.从表3可以看出,对能接受的月薪标准选择 上,有49%的毕业生选择1000—1500元;选择800 — 1000元的毕业生占34%.这说明毕业生在自身 价值上的判断基本适合市场的要求. 4.从表4可以看出,在找工作期间,积极应对严 峻就业形势的毕业生占29.3%(“先就业再择业”和 “应对自如”两项合计),被动就业的占39%(“顺其 自然”和”期待形势好转”两项合计),对社会缺乏认 知,不自信而害怕进入社会的占31.7%(“焦虑”和 “茫然”两项合计).这种情况说明体育院校毕业生 的就业指导工作仍有较大的提升空间. (二)新形势下体育类毕业生的就业行为状况 为了了解体育类毕业生采取哪些就业行为来应 对严峻的就业形势,笔者分别从毕业生选择就业途 径,收集就业信息的途径,应对就业困境的对策三方 面加以调查和分析.统计结果见表5,表6,表7. 表5:毕业生选择就业途径的情况 上门自荐双向选择招聘会学校推荐其他 50%25%17%8% 表6:毕业生收集就业信息途径的情况 校园发布媒体信息人才市场信息其他 就业信息 33.53%25.49%24.71%16.27% 表7:毕业生应对就业困境对策的情况 提高综合素质提高专项技能熟悉应聘技巧 60%29.22%10.78% 1.从表5的结果看,一是毕业生就业的主动性 增强,5O%的毕业生选择上门自荐;二是学校推荐毕 业生的有效性受到质疑,仅有17%的毕业生选择学 校推荐. 2.从表6可以看出,毕业生在就业信息的收集 上更多的是依靠各种媒体和人才市场(两项和为 59.O2%),来源于学校发布的信息仅为24.71%. 这说明,一是学校提供就业信息的数量不能满足学 生的需要;二是毕业生选择就业信息仍存在一定的 盲目性. 3.从表7可以看出,在应对措施上,提高综合素 质占6O%,提高专项技能占29.22%.这说明,毕业 生在应对就业困境方面大都比较积极,基本都从