新形势下医院思想政治工作的探索与实践.docVIP

PAGE PAGE 1 新形势下医院思想政治工作的探索与实践 　　摘要：新形势下，加强和改进医院思想政治工作是进一步深化医药卫生改革、加快卫生事业发展的必然要求，必须充分认识到做好医院职工思想政治工作的重要性，结合实际，努力建立与新形势相适应的组织领导机制、经济工作机制、思想教育机制。抓住机遇，积极探索医院思想政治工作的创新走势，在思路创新、内容创新、形式创新实践中不断探索与改进，以推进医院思想政治工作的可持续发展。 　　关键词：思想政治工作　探索　创新 　　思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，在新形势下，加强和改进医院思想政治工作，树立良好的医德医风是卫生系统实践“三个代表”重要思想、进一步深化医药卫生改革、加快卫生事业发展的必然要求。医院是知识分子密集的地方，职工的参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求。在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下，医院思想政治工作既要继承和发扬优良传统，更要面对新时代，开拓新思路，寻求新载体，以崭新的面貌和姿态，增创新优势。必须以医德医风和职业道德建设为重点，不断提高服务水平和服务质量，树立以德治医、以法治医的思想，服务群众、服务社会，并取得社会效益和经济效益的双丰收。 　　1.深化改革，充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性 　　当前，医院医务人员的思想状况主流是好的，除认真履行职能，做好份内工作外，还千方百计地动脑筋、想办法，提出有益于医院发展的建设性合理化意见和建议，“院荣我荣、院衰我耻”意识较强。但也有一部分职工对医院的建设和发展漠不关心，认为医院发展和对外竞争只是少部分管理者的事，事不关己，表现为做一天和尚撞一天钟、碌碌无为、不求进取。工作得过且过，缺少危机感和责任感，较多地要求所谓的主人翁权利。极少部分医务人员价值取向产生偏移，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。有的把个人利益得失看得很重，容不得个人吃一点亏，遇到好处争着向上伸手要，涉及奖金分配、职称级别等切身利益，争持不下。在新形势下，以人为本，创新机制，认真做好职工的思想政治工作对医院的改革、发展和医疗技术水平的提高显得极其重要。 　　2.结合实际，努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制 　　在当前新形势下，医院要建立起与社会主义市场经济体制和医药卫生体制改革相适应的，与医院可持续发展和培养“四有”人才相符合的，具有良好院风院貌的思想政治工作新格局。在医院干部职工中牢固树立起基本路线不动摇的坚定信念，把医院建设成精神风貌健康向上、医德医风高尚优良、干部队伍勤政廉洁，广大职工爱岗敬业，人际关系团结和谐，院容环境整洁优美的社会主义精神文明窗口。这就对医院思想政治工作提出了构建新的运行机制的要求。 　　2.1建立齐抓共管的组织领导机制 　　要建立起一个以党组织为领导、专兼职政工干部为基础的思想政治工作新体系，形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式的组织领导体制。同时，应从医院的实际出发，试行党政干部双向兼职和同职合并等模式。 　　2.2建立完善的参与经济工作的机制 　　要进一步规范参与经济工作的内容、范围和途径，把参与贯穿于医院决策酝酿、形成和实施的全过程，把参与作用体现于医院中心工作的全过程，中心工作转到哪里，思想政治工作就跟到哪里，并逐步形成一套较为完善的具有可操作性的参与经济工作的制度体系。 　　2.3建立内容丰富的思想教育机制 　　要从超前引导机制做起，对职工思想热点难点进行调查分析，实现在思想教育上由滞后向超前转变，从“消防队”向“先遣队”转换，变被动教育为主动工作，变消极等待为主动出击，把触角伸向医院的每个角落。 　　3.抓住机遇，积极探索医院思想政治工作的创新走势 　　3.1思路创新——由被动向主动转变 　　思想是行动的先导。必须冲破思想“禁区”，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，摆脱“唯书、唯上”的思维定势，向“唯实”转变。要从“等布置、等指令”转变为从实际出发，把握工作的主动权。要根据医院和职工的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超常性、开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。 　　3.2内容创新——由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变 　　医疗、教学、科研工作是医院的中心工作。医院思想政治工作只有围绕中心工作进行，将其作为自己的主战场，才能发挥其应有的作用。因此，要适应中心工作的需要，跟随变革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，增加工作的职能，思想政治工作关键要选准“结合点”，将其与医院的医疗生产、内部改革、机制转换等工作有机地结合起来，坚持与医院各个方面工作整体配合，形成综合效应。同时，要拓展教育内容，在开展思想政治工作的同时，结合医院和职工的实际，有针对性地实施文化技术等教育，以提高职工队伍的整体素质。