中小企业经营者激励机制研究.docxVIP

中小企业经营者激励机制研究论文 ?朱英波宁波鸿远钢结构实业有限公司 【摘要】中小企业经营者激励机制是企业所有者为激发经营 者的工作激情、创造力等设立的一种模式或途径。通过这种模式或途 径，让经营者朝着企业所期望的目标努力，实现企业的利益最大化。 本文通过对构建中小企业经营者激励机制的必要性分析，了解了构建 经营者激励机制的意义，同时论述了当前我国中小企业经营者激励机 制存在的问题，并提岀相应的建议，以进一步完善我国中小企业对经 营者的激励机制。 【关键词】中小企业经营者激励机制 一、构建中小企业经营者激励机制的必要性分析中小企业是 我国市场经济的重要组成部分，对我国经济的发展具有不可估量的作 用。可近年来却屡屡出现中小企业倒闭的现象，究其原因，除了一些 中小企业是皮包企业被清理，或是产品质量低劣、资源浪费和环境污 染严重等被国家治理整顿、关停并转之外，另外不少中小企业是遭遇 竞争无力、行为不规范、环境条件所限等问题而倒闭。据2009年浙 江省企业调查队对台州、金华、丽水、衢州等四市三百多家中小企业 的调查表明，中小企业对资金技术和管理人才缺乏的认同率较高，分 别为55. 8%和42.4%O由此可见，阻碍企业发展最主要的是资金技术 和管理层人才缺乏等问题，也就是竞争力的问题。一个企业的竞争力, 是技术能力和管理层管理水平的综合。但技术能力可以通过企业引进 先进技术和设备来解决;而管