三江职来职往活动策划方案.docVIP

校 园 职 来 职 往 活 动 策 划 主办单位：大学生就业服务协会 协办单位：待定 2012年9月 目 录 前言………………………………………………………3 活动背景及意义…………………………………………3 活动信息…………………………………………………4 宣传及商家补偿计划……………………………………4 活动具体安排……………………………………………6 活动进行时………………………………………………10 资源需要…………………………………………………12 资金预算…………………………………………………13 一、前言 当你们怀揣炙热的大学通知书，带着亲人的嘱托，朋友的祝福，迈着轻盈的步伐，踏入人生的殿堂——大学校园时，你实现了人生的第一梦想。衣服绮丽的人生画卷即将在你们面前舒张开来。 可是，你是否想到，四年之后，你的身影将会在人才市场奔波，一次又一次的等通知，一次又一次的被拒绝，当你的尊严降低到极限，天之骄子的你职位了那一份理想的工作，而真正变成“焦子”。 当社会上随便一个人鄙夷不屑地说：“大学生满地都是”的时候，信心永远是我们前进的动力！ 二、活动背景及意义 （一）、 活动背景 “大学为年轻人创造机遇，大学生为大学做出了贡献，从中我们可以看出青年成才的一个重要要素：机遇。不管你多聪明，做出多大努力，如果没有机遇，要成才很难。我们国家现在形势大好，是一片希望的沃土，体现在为年轻人提供了从来没有过的机遇。我们的大学，一直为年轻人提供舞台，始终为青年学生创造机遇。” ——杨福家 正如杨福家老师所说的那样大学是学生成长的沃土，是放飞理想的天堂。大学之于大学生是人生中的转折点，是进入社会的跳板。在这期间，身为大学生的我们不仅要提升理论知识，专业知识，更有提升沟通交流的能力，建立自己的人际关系，为自己的就业打下基础。随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。另一方面随着全国经济的发展以及生活水平的提高，如今高校的学生普遍出现一种低不就的心理，而不少企业就此情况则出现招工难，也有企业因缺少中低层人员而不得不减少订单。与此同时，就业市场信息与需求与大学生职业认知出现断层。应对这样一个大的形势，南京三江学院大学生就业服务协会特意建议举办这个“校园职来职往”面对全校学生的大型活动，借此搭建学生与企事业单位间的信息流通、互动交流沟通及实习招聘的平台。并希望通过此次活动，给南京三江学院优秀学子一个社会实践的机会，提高南京三江学院学生在未来求职道路上的竞争力，为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，同时也为企业的发展提供了一个更为广阔的空间与底气。 （二）、 活动意义 1，从企业的角度： 企业通过实习生计划： ①、可以提前介入人才招聘程序，缩短毕业生走上工作岗位的适应期，降低招聘风险和经济成本。 ②、可以通过模拟招聘会提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备。 ③、可以从本公司的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。这可绝对算得上是用最少的成本付出做到最好的宣传和得到最需要的。 ④、还可以通过本次“校园职来职往”大型招聘会上大力宣传本公司企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境，为以后的招聘工作打下良好的基础。 ⑤、同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传，实现最少资金投入的利益最大化。 2，从学生的角度： 大学作为大学生进入社会的重要阶梯，大学生普遍希望能在大学中学的除了专业知识以外的各方面能力，以便可以更快更好地融入社会之中，找到自己满意的工作和位置，而在企业实习，是学生与社会接触的一个很好的契机。实习经历往往能给学生在将来从学校踏上社会找工作时，带来明显的优势。同时，实习经历也给学生一个了解相关行业信息的机会，以便更好地规划自己的职业人生。再者本活动是模拟根据江苏卫视的“职来职往”形式开展的，综上所述，学生对“校园职来职往”大型招聘会的响应度会很高。 3，从学校的角度： 南京三江学院大学生就业服务协会建议举办此次活动，意在为学生提供更多与社会接触的机会，从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识。论其深远影响：对南京三江学院大学生就业服务协会来说可以更进一步的提高协会在学生中的口碑，提高协会在广大学生心中的地位，完善协会在学生心中的形象，为以后的良好发展打下基础；对南京三江学院来说，可以进一步的提高毕业生就业率，从而打响南京三江学院的品牌，扩大南京三江学院的影响力，让南京三江学院更深入人心，进而有利于进一步的开拓学生来源，提高学生素质，使学校进入良性循环的发展轨道。 三、活动信息： 1.主办单位：三江学院大学生就业服