组织情商管理培训教材.ppt

* * 二.晨会的意义 1.体现经营精致化；(每次晨会15-20分钟) 2.兼顾大团队与小团队的经营； 3.加快主管的成熟度和忠诚度； 4.增进员工的归属感； 三.晨会的效果 （一）四性 1、理性： 不可随意，不可打乱流程 2、感性：轻松欢快，营造家的氛围 3、知性：知识的传承和信息的传递 4、鼓舞性：部门间相互鼓舞 （二）六声 1、歌声：开始向前冲，结尾晨操第一无二 2、掌声：为别人鼓掌，整齐划一，身在其中的自豪感。 3、笑声：检查完日志相互拥抱给对方笑脸 4、激励声：龙的呼唤，不断赞美 5、组织声：认真、快、坚守承诺 6、喜讯声：行政部或其他部门的相关通报 （三）四来 1、大家都要来 2、大家一起来 3、大家喜欢来 4、大家带人来 一流的舞台 一流的伙伴 一流的“指挥” 一流的导演 四、晨会的形式 晨会是企业成功的轨道 晨会是企业文化理念的脉搏 晨会是企业价值理念的“输导系统” 第五单元 恒心的力量 爱是最伟大的力量 责任是最持续的动力 恒心是最有力的成功保障 恒心源于一份爱，源于一份责 如何落实意志力转化为行动力， 落实在教导模式的学习应用中？ 为什么要改变模式（习惯）？ 习惯是世界上最强大的力量 恒心的力量 丹 田 本能 习惯 什么是习惯？ 本能 不断重复 进入潜意识 无意识状的行为及心理趋向 我们每天高达90%的行为是出自习惯于的支配。可以说，几乎在每一天所做的每一件事，都江是习惯的使然。在我们身上的好习惯、坏习惯并存。那么。唯一能够有效改变我们生活的手段便是去有效的改变。 习惯不仅仅是日常惯例那么简单， 习惯将影响我们生活的所有方面，甚至连我们的性格都是习惯使然。 也许我们过于在乎那些优秀的表现出天赋、智商、魅力的工作热情，而忽略了其实这些表现背后存在着一个简单的规律那就是习惯习惯只有量变到足够程度，才能发生质变，就如烧开水，烧到90度水不会开，烧到99.9度也不会开，只有烧到100度才行，在习惯的培养上也是如此，必须做到足够的量习惯才能养成。 小心你的思想，他会变成你的语言 小心你的语言，他会变成你的行为 小心你的行为，他会变成你的习惯 小心你的习惯，他会变成你的性格 小心你的性格，他会变成你的命运 习惯宣言：我是一直陪在你身边的伙伴，我是你最得力的助手，也是你最沉重的负担，我可以推动你前进，也可以导致你失败。我完全听你的指挥。你所做的事还必须有一半可能要交给我，而我则可以迅速、恰当地做好这些事。我很容易控制---但你必须牢牢地控制我，准确地告诉我某件事情你希望怎么做，经过几次失败的罪魁祸首。那些失败的人全都是因为我才会失败。我虽然不是机器，但我做起事来却像机器一样精确，同时又拥有人类的智慧。你可以利用我得到好处，也可以因为我走向毁灭---这对我来说没有什么不同。如果你带着为我、训练我，牢牢地掌控我，我会让这个世界为你敞开大门。放任我自行其是，我将毁灭你。我是谁？我是习惯。 习惯的力量 每天看1小时专业书籍，坚持1年成为行业专家，坚持3年成为国家级专家，坚持5年成为国际级专家。 天天传递 暖暖家书 鹰王 大宝 小宝 九宝 二宝 三宝 四宝 五宝 六宝 七宝 八宝 鹰后 管理部 ◎心得感受 ◎实践分享 ◎成果喜讯 以最少的文字，表达最最丰富的感情，负载最多的意义与价值，打进心灵最深处！ 家书规则 家书内容 1、内容积极向止 2、为家人创造价值 3、鼓励原创，转载亦可 4、不超过70个字 5、保证每日家书畅通 6、18：00前发至人力部 电话： 联系人： 7、以跳空、迟到为准，评出前3名小组，分别加15分、10分、5分 家书规则 课后作业:知道 做到 家书教导日志: 二模块训前准备: 教导模式课程部: 1、家书手机： 2、地址： 3、邮编： 4、班主任电话： * 是没有力量的, 相信并 才有力量! 课程纲要 治天下者必先治己， 知己者必先治心； 得天下者必先得人， 得人者必先得心 让爱苏醒 责任传递 恒心的力量 一模块 心灵管理 我的收获 行动计划 人走到一起不是团队 心走到一起才是团队 * 第四单元：责任传递 责 任 * 灯塔的故事：战舰在海上远行，大雾茫茫，水手看到远方有灯光在闪烁，向我船驶来，船长，左转20