黄陵矿业公司岗位价值精细管理模式.DOCVIP

PAGE 1 黄陵矿业公司岗位价值精细管理模式 完成单位：陕西陕煤黄陵矿业有限公司 中国煤炭职工思想政治工作研究会 一、项目承担单位基本情况 黄陵矿业公司是陕西煤业化工集团所属大型现代化核心企业，公司现有四对生产矿井，共计年产量1550万吨。黄陵矿业集团有限责任公司现有职工5000余名，总资产200亿元。 法人代表 范京道，男，1965年7月，共产党员，正高级工程师、博士学位。现任黄陵矿业集团公司董事长、党委书记。 项目负责人介绍 唐恩贤，男，1962年4月 ，共产党员、高级工程师、本科学历。现任黄陵矿业公司副总经理、总工程师、工会主席，主要负责本项目的总体规划。 毛明仓，男，1964年6月，共产党员、高级工程师、本科学历。2012年至今任一号煤矿矿长，项目总负责人。 马玉军，男，1973年9月，共产党员、高级工程师、本科学历。2014年至今任一号煤矿党委书记，主要负责流程核算、设计。 二、项目基本情况 黄陵矿业集团的岗位价值精细管理工作率先在非煤部门试点开展，积累一定经验后，2010年下半年，公司以一号煤矿为主要试点单位，首开煤炭生产的岗位价值精细管理工作，于2011年至2013年先后累计投资560万元，完成了岗位价值精细化管理系统信息化平台搭建及岗位价值精细管理信息化平台升级改造，形成了具有一号煤矿特色的“3321”岗位价值精细管理模式。 图1 一号煤矿“3321”岗