创新企业思想政治工作机制.docVIP

创新企业思想政治工作机制，助推湘器快速、科学、 和谐发展 中共湖南神斧集团湘南爆破器材有限责任公司委员会 湖南神斧集团湘南爆破器材有限责任公司系国家定点生产军 人，880人，在岗员工1023民用爆破器材的骨干企业，现有员工 17个，专职政工干部20个，党小组15人，设党支部407党员 年始建于1965，9644名。公司前身为湖南省湘南器材厂，代号 年改制为国有独资公司为湖南省湘南2001湖南省东安县塘夫乡， 年将企业全部搬迁至永州市冷水滩2004爆破器材有限责任公司， 年经湖南省政府批准，和向红公司、一六九公司组建成2007区， 亿1.98拥有总资产余亩，920公司占地面积湖南神斧民爆集团。 元，主要生产工业导爆索、导爆管雷管、烟花引线、延期体、点 火线起爆系统等六大系列产品，以及民用爆破器材专用设备。是 南方重要的民爆器材产品生产、出口基地，产品销往全国各地， 广泛用于铁路、水利、矿山等国家重点工程建设，也用于国防、 烟花、化工、探矿等行业，并出口北美、非州、东南亚、日本、 企业经济效益在同行业中一直名列前茅。澳大利亚等国家和地区， 积极探索适应现代企业公司党委始终坚持党管思想的原则， 制度的思想政治工作运行的良好体制和机制，始终坚持思想政治 工作围绕中心、突出核心，凝聚人心的总体思路，有效地实行了 生产经营工作与思想政治工作的高度融合，有力的推进企业和谐 无一无一人上访， ：近几年来公司呈现出“六个无”稳定快速发展。 人被动下岗，无一人参加堵路、静坐、集会游行，无一人受到刑 事或治安拘留，无一人参加法轮功等邪教组织，无一人贩毒吸毒。 “湖南省和谐、“全国五一劳动奖状”、在曾经荣获“全国模范职工之家” “湖南省文明卫生单位”等荣誉称号的基础上，、劳动关系模范企业” 、“湖南省文明单位”、年荣获“永州市思想政治工作先进单位”2008 “湖南省思想政治工作先进单位”称号。今年荣获“永州市国资委系 统优秀基层党组织”称号。 我们的主要做法是： 一、创新思想政治工作新方法，为企业发展提供思想保证、 精神动力和智力支持。 随着企业改革的逐步深化，企业许多新情况、新问题、新矛盾 也层出不穷，对企业思想政治工作也提出了新课题，如何适应新 形势、如何适应现代企业制度，唯一途径在于不断创新、与时俱 进。因此，我们在抓企业思想政治工作方面，紧紧抓住员工的思 ：想动态，始终把握以下“六个始终” 以发展为第一要务，夯实思想政治工作的物质保障。、始终1 2000企业过去长期在山沟，机制落后，发展缓慢，总部搬迁前的 万元，人均4000人，产值、销售收入不到1500年，职工人数近 元，企业内部矛盾重重，不稳定的事情时有出现，6000年收入为 知识分子很难留住，因此，公司加快搬迁的进度，加快发展的速 度，把企业的发展和员工的利益结合起来，做思想政治工作，在 既要以提高企业的经济效益为中心，促进员工观念转变的引导上， 以实惠国家、企业的共同利益为目的，又要充分考虑到员工利益； 既要提倡奉献精神，又要坚持按劳分配、多劳多得原则。这样才 能充分调动广大员工的积极性，更好地为企业发展作贡献。公司 党委紧紧把握“发展目标为了员工，发展过程依靠员工，发展成果 “在共建中 惠及员工”的贴心为民的工作思路，实现了员工与企业 共享，在共享中共建”的共同发展。公司领导班子紧紧抓住发展第 一要务，拓宽市场求经济增长，一切围绕市场转，向市场要效益， 狠抓产品结构调整和技术创新，强化管理，降低成本，追求企业 2008 企业连续十年都保持了两位数的增长速度，效益的最大化， 年在克服冰雪灾害、主导产品退出市场重重困难下，完成销售收 年各项经济指标再创历史2009 万元，2300亿元，利税1.24入 987其中净利润万元，3527利税亿元，1.47实现销售收入新高， 1-11年2010！193%和47%，18%万元，较上年同比分别增长 年，在岗员工人均年收2008 亿元。1.76月份，完成工业总产值 入达到万元，今年2.8年在岗员工人平收入达到2009万元，2.2 万元，员工的生产生活条件也得到了较3员工人均收入有望突破 大的改善。 把解决员工的实际问题作为做好思想政治工作的出发、始终2 点和落脚点。企业有了快速发展，领导的凝聚力和员工的向心力 有了很大的提高，要保护广大员工的积极性和创造性，思想政治 工作必须要考虑员工不断增长的物质文化需要和新遇到的实际困 难，在做职工思想政治工作时，既要向职工讲清持续发展的重要 性以及国家、企业和员工利益的关系，又要为职工办实事，倾听 职工的呼声，关心职工疾苦。公司领导班子在谋