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丰东县实验中学出勤考核制度 第一条 总则 为强化学校常规管理，提高教职工工作效率，根据相 关法律、法规和本校实际，特制定本条例。 本条例的适用对象为本校全体教职员工。 第二条 全勤 除正常公出外，无任何临时假、长假、旷职等现象者, 视为全勤，享受特殊加分。 第三条 临时假 每次2小时以内的外岀视为临时假。 临时事假每月两次以内不扣款，从第三次开始一次扣 款4元。如果超过2小时按半天事假处理。 临时假，所有任课教师向年部主任请假，行政人员向 教学校长请假。批准后请假人必须到教务处填写请假条并 到门卫登记后方可离校（包括公出），请假人回校后必须 到门卫销假，否则连续计算请假时间。 第四条 长假 病事假半天或半天以上为长假。一天以内（含一天） 长假所有教师向教学校长请假。一天以上长假向校长请假。 领导准假后通知负责签到的人员，由负责签到的人员通知 年部、教务处及负责安排假值工作的同志。不准电话请假 （特殊情况除外）。 超过2小时病事假视为长假。长假不足半天的，视为 半天；超过半天，不足一天者，视为一天。 病假半天扣5元；一天扣10元（以医院诊断为准）。 事假半天扣10元；一天扣20元。 因长假误课者，除扣误工款外还要扣课节费，病假一 节扣5元，事假一节扣10元，行政人员每天按一课时扣课 时费。 班主任误工一天扣津贴9元（公出除外），将扣款发给 代班班主任（此项工作具体由年部负责）。 全年累计长假超过1 5天者，本人当年不评优、不评先、 不晋级。 第五条婚、丧、产假 按法定结婚年龄结婚的教职工，享受3天婚假。符合 晚婚年龄的，享受晚婚假15天。再婚享受法定婚假，不能 享受晚婚假。 教职工本人直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，准 假3天。除法律规定以外，学校只对教师本人的祖父母和 外祖父母给予丧假2天。 女教职工生育，产假为90天，难产（凭医院证明）产 假为105天；晚育者，即24周岁以上（含24周岁）产假为 110天。男教职工之妻生育，准假五天。 有不满一周岁婴儿的女教职工哺乳期长度为十八个月， 自婴儿出生时起至婴儿十八个月时止；女教职工在哺乳期 享受哺乳假，上、下午各1小时。 教职工子女有参加中考或高考者，考试期间不坐班。 上述假期包括公休假和法定假。规定时间内不扣款。 超出时间按病、事假扣款。 第六条旷职 所有早退、擅离职守、无故离岗等，均视作旷职。查 岗时漏岗的教师，经学校教务处第一时间查实确在校园内 的，视为在岗；没在校园内同时门卫又没有登记的，视为 漏岗，按旷职处理。 迟到、早退：半小时以内扣3元，超半小时按事假半 天扣款，迟到的同志到校后必须找主管领导说明原因（计 算迟到的时间，从签到结束到半小时以内）。 值日值宿：值日漏值一次扣20元，替值者补助20元, 值宿漏值一次扣30元，替值者补助30元，迟到半小时以内 扣5元，超过半小时按漏值扣款（此项工作具体由政教处 负责）。 无故不参加学校大会、校级活动、升旗仪式、政治学 习和业务学习，每次扣10元。 旷职半天扣50元；旷职一天扣100元。旷职连续15 天，上报教育局按自动离职处理。 全年累计旷职超过3天者，除按第款处理外，当年不 评优、不评先、不晋级。 第七条 公出 经学校批准，教师外出学习、培训、家访等，视为公 出。 公出期间视为全勤，逾期未归，超期时间视请假与 否，分别按长假和旷职处理。 第八条考核 出勤考核工作由教学校长负责，教务处及年部具体实 施。 签到采取面签的方式，禁止电话签到和委托签到。签 到结束时间必须严格以学校安排工作时间为准，不得拖延。 签到结束后，负责签到人员要及时与主管领导核实, 以确定当天长假、旷职和公出人员名单，并在当天上、下 午第一节课前将长假、旷职和公出情况通知教务处、相应 年部及负责安排假值工作的同志。 全体教职员工请假需填写实验中学教师请假单。 门卫实行教师外出登记制。做到“外出登记记时，回 来销假记时，准确记录。” 门卫每周周一将上一周“教师外出登记表”和“实验 中学教师请假单”交给教务处，由教务处在每月月末回收 统计存档。 第九条 附则 考核工作采取日检查、记录；月统计、总结、归档的 办法。 考勤结果当月公布，一周之内被扣款者到教务处主动 交款，不交款者，从第13月工资中扣除。 本条例相关条款由教务处具体负责解释说明。 丰东县实验中学 XX年10月27日