总经理岗新位职责及任职要求.docVIP

总经理岗位职责及任职要求 任职要求： 1.1 年龄：30—60岁 1.2 文化程度：具有高等旅游专业，酒店管理专业学历或同等学历，具有高级管理职称者最佳。 基本要求：具有五年以上酒店总经理或副总经理的管理经验。具有良好的职 业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感。经验丰富，精通酒店管理的各个方面。作风正派，办事不徇私情，不以权谋私。能够根据酒店的实际情况，制定正确的，可行的管理目标和经营目标，具有正确、果断的决策能力，在实际经营管理中能够团结带动大多数人，具有较强的组织、协调管理能力，在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力。 岗位职责： 在酒店董事领导下，努力完成各项经营、管理指标，全面提高酒店的服务 质量和管理水平提高酒店的经济效益和社会效益 对外代表公司行使一切权利及义务 酒店重要决策之核定及重要合约之鉴定 制定酒店的经营目标，确立其发展方向，并指挥实施 主持制定和完善酒店的各项规章制度，建立健全内部的组织系统，协调和部 门关系，建立内部合理而有效的运行机制。 研究并掌握市场的变化和发展情况，制定价格体系，适应阶段性工作重点，并指挥实施。 全面负责酒店的安全保卫，工程工作，并重点负责经营销售，人事工资和计划财务工作。 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内处部形象 负责中层以上管理人员的培养和使用，督导酒店的