分数比例-劳动关系协调师资料定稿.docVIP

PAGE PAGE 1 理论知识 项 目 劳动关系协调员（%） 劳动关系协调师（%） 高级劳动关系协调师（%） 基本 要求 基础知识 10 15 0 职业道德 5 5 0 相关 知识 劳动标准实施管理 10 15 10 劳动合同管理 15 15 20 集体协商与集体合同管理 15 10 20 劳动规章制度建设 10 10 10 劳资沟通与民主管理 15 10 15 员工申诉与劳动争议处理 20 20 25 合 计 100 100 100 专业能力 项 目 劳动关系协调员（%） 劳动关系协调师（%） 高级劳动关系协调师（%） 能力 要求 劳动标准实施管理 20 15 10 劳动合同管理 20 20 20 集体协商与集体合同管理 10 10 10 劳动规章制度建设 10 15 15 劳资沟通与民主管理 15 15 20 员工申诉与劳动争议处理 25 25 25 合 计 100 100 100