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离退人员管理职务说明书 岗位名称 离退休管理中心 岗位编号 LT-02 所在部门 离退休管理中心 岗位定员 2 直接上级 离退休管理中心主任 职系 直接下级 无 薪酬等级 所辖人员 无 岗位分析日期 本职：落实离退休人员的政治待遇和生活待遇，组织协调离退休党总支活动 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：拟订离退休管理工作的规章制度和工作计划，并根据实际拟订合理的工作流程 工作时间百分比：10 % 工作 任务 根据国家关于离退休工作的方针政策，结合移动公司实际，拟订离退休管理工作的规章制度 依据本企业的具体情况拟订合理的工作流程 根据落实“两个待遇”的需要拟订离退休工作计划 职 责 二 职责表述：拟订支部活动计划，坚持“三会一课”制度 工作时间百分比：10 % 工作 任务 根据公司机关党委要求，协调党总支、支部提出活动计划 召开党小组、党支部、全体党员大会，落实活动计划 根据形势要求安排党课教育内容 鼓励、支持、培育非党积极分子，发展新党员 职 责 三 职责表述：具体组织支部日常活动 工作时间百分比：10 % 工作 任务 以重要节日、重大活动为契机开展形式多样的纪念、教育活动或考察活动 向离退休党员发放学习资料 对分管离退休支部工作进行总结、评比 职 责 四 职责表述：协调所有与离退休人员切身利益有关的事宜 工作时间百分比：20 % 工作 任务 参与为离退休人员报销医药费 联络离退休人员、办理离退休人员的福利事务 走访离退休人员，为离退休人员解决实际困难 组织离退休人员参加身体检查和离退休干部的疗养 职 责 五 职责表述：看望、慰问离退休人员，安排离退人员丧葬和善后事宜 工作时间百分比：20 % 工作 任务 看望、慰问生病住院的离退休人员及其家属 处理离退休老同志去世的丧葬和善后事宜，并做好遗属的有关工作 职 责 六 职责表述：与离退休老同志谈心，了解情况，收集老同志合理意见和建议 工作时间百分比：20 % 工作 任务 与老同志谈心、讨论，征求离退休人员的意见，改进离退休管理工作 收集反映离退休人员的意见和要求，做好政策的宣传和解释工作，帮助他们解决实际问题 职责七 职责表述：完成上级交付的其他任务 工作时间百分比：10% 权力： 对如何开展离退休人员支部活动有建议权 对离退休人员自然情况、现实生活状况有了解权 在权限范围内，有代表部门对外联络的权力 工作协作关系： 内部协调关系 党群工作部、工会 外部协调关系 老干部局、群众艺术馆 任职资格： 教育水平 大学专科及以上学历 专业 政工及相关专业 培训经历 政治理论、离退休管理培训 经验 具有政工师资格，5年以上政工工作经验 知识 具备相应的政策理论知识 技能技巧 熟练使用工作用的办公软件、具有一定的文体表演天赋和语言表达能力 其它： 使用工具设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 正常工作时间、偶尔需要出差 所需记录文档 相关文件 备注：