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寿险的盈利模式.pdf

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寿险的盈利模式 寿险的盈利模式 思 考: 主管的价值——行业发展的趋势 主管的价值——行业发展的趋势 2010年税前收入 主管人数 非主管人数 人数合计 24万及以上 32 0 32 18万-24万 25 1 26 12万-18万 56 4 60 6万-12万 199 63 262 3.6万-6万 236 165 401 2.4万-3.6万 180 327 507 合计 548 233 1288 主管的收获——2010年收入分析 主管的收获——2010年收入分析 排名 姓名 职级 税前收入 排名 姓名 职级 税前收入 1 韩丽娟 经理 1190655 11 张丽杰 经理 371628 2 张晓玲 督导 941814 12 宋晓红 督导 369203 3 李玉顺 经理 787451 13 李玉实 经理 321396 4 霍秀 高级经理 704956 14 王玉春 经理 320866 5 刘玉辉 督导 689400 15 张俊红 高级经理 309178 6 高芳 督导 646660 16 邓凤敏 督导 305112 7 李伟建 督导 592622 17 赵月华 经理 299171 8 赵乐天 高级主任 536812 18 崔红花 经理 288496 9 金花 资深经理 463409 19 王英翔 高级主任 288157 10 孙明 高级主任 414142 20 时荣 督导 286472 结论: 结论: 主管层级才能真正实现高收入——组织发展利益 主管层级才能真正实现高收入——组织发展利益 职级越高收入越高(真正的组织利益最大化) 职级越高收入越高(真正的组织利益最大化) 个人业绩越高收入越高(真正的个人利益最大 个人业绩越高收入越高(真正的个人利益最大 化) 化) 基本法的深远利益 基本法的深远利益 优 室 室 部 部 区 区 转 季 服 增 辅 主 经 督 质 室 一 二 室 部 一 二 部 区

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