重庆财经职业学院系学生工作考核办法.docVIP

PAGE PAGE 4 重庆财经职业学院系学生工作考核办法 第一条 为了切实贯彻落实院系两级管理体制，充分调动全院各系学生工作的积极性，提高学院学生工作水平，创建优良的教风、学风、校风，推进学院学生工作规范化、系统化、制度化，特制定本办法。 第二条 系学生工作考核的对象为负有学生管理任务的系。 第三条 系学生工作考核内容及要求见下表： 序 号 考核项目 及分值 考核内容 工作要求 一 学生 教育 （8分） 入学教育 主题教育 素质教育 就业教育 安全教育 形势教育 心理健康教育 工作有目标、计划、步骤； 落实到位，效果良好； 资料较齐全，记录较准确； 工作开展出色，总体效果好。 二 系 建 设 （27分） 辅导员队伍建设 （10分） 辅导员选配、培训、指导、考核、激励、奖惩等工作开展有序，措施得力，能按时完成任务，效果良好； 辅导员队伍作风优良、工作效率高，完成任务总体效果好。 学生干部队伍建设 （4分） 学生干部队伍机构基本健全，模范带头作用良好； 学生干部工作出色，总体效果好。 党团建设 （4分） 党团建设和组织发展有计划和安排，落实到位，培训和活动开展正常，效果良好。 制度建设 （4分） 系级各项规章制度基本健全，管理比较规范； 制度贯彻落实到位，效果好。　 班级建设 （5分） 班级制度完善、班风学风良好，班委团支部机构健全，主题班会和班集体活动正常开展，各班工作出色，班级特色鲜明。 三 常规 管理 （55分） 完成学院任务 （5分） 按时完成学院任务。 工作效率高，质量较好，上报材料及时准确。 学生日常行为管理 （包括日常行为记录、 综合测评、档案管理） （5分） 学生遵守学院的各项规章制度，行为良好，学生日常行为有记录，学生综合测评工作开展较好，学生的临时档案管理较规范； 学生日常行为管理整体效果好，反响好。 课堂、班会、会议、活动、值班等考勤（5分） 各种考勤制度健全、措施得当，能长期贯彻落实并坚持到底，师生出勤较好。 安全管理（突发事件处理）（5分） 重视安全工作。 措施得当，保障有力。 没发生安全事故，处理及时得当。 学生纪律管理 （5分） 重视学生纪律管理，对学生处分程序正当，证据充分，依据明确，定性准确，处分适当，学生违纪率较低。 学生注册缴费 （5分） 重视学生注册缴费工作，严格规范学生缓交程序，学生缴费率高 学生资助、奖学金和评优评先（5分） 按时完成学院任务，工作效率高质量好，上报材料及时准确。 宿舍管理 （10分） 制度机构基本健全，管理比较规范，纪律和安全检查巡查能落实到位，辅导员经常深入宿舍，值班情况良好，无重大违纪事件发生。 毕业生就业、新生接待和毕业生离校管理 （10分） 重视职业指导和就业教育，按时完成学院分配的就业渠道开拓、就业推荐安置等工作任务，毕业生资料收集及时准确，毕业生就业推荐率较高，质量较好； 做好新生接待，接待工作周密，效果好； 加强毕业生的离校管理工作，离校秩序正常。 四 素质拓展 （5分） 学生考级考证 第二课堂开展 社团组织发展 计算机、英语、普通话、职业资格证书等考试过关率较高； 工作有目标、计划、步骤，落实到位，效果良好，资料齐全，记录准确。 五 特色创新 （5分） 工作研讨 工作创新 学生管理研讨工作开展较好； 学生管理敢于创新，有自己的特色。 第四条 系学生工作考核每年进行一次，在12月初进行。 第五条 系学生工作考核由学生处在学生工作副院长的领导下会同教务处、院团委、保卫处、财务处等部门具体实施。 第六条 系学生工作考核评分由学生工作副院长评分、学生处评分、相关部门（教务处、团委、保卫处、财务处）评分和系互评分四部分组成。每个方面评分按以下比例计入考核总分。 （一）学生工作副院长评分占25%； （二）学生处评分占40%； （三）相关部门评分占25%； （四）系互评占10%。 第七条 考核工作按以下程序进行： （一）各系针对考核内容对一年来本系的学生管理工作进行全面、客观的总结，并将书面总结报送学生处。 （二）召开考核工作会议（参加人员包括学生工作副院长、学生处领导及学生管理干事、教务处长、团委书记、保卫处长、财务处长、各系书记），由系书记作工作总结，学生处通报日常考核记载，与会人员以实名制方式对各系进行评分。 （三）学生处将四个方面的评分进行汇总，计算出各系的考核总分和名次并报学生工作副院长审批。 第八条 考核结果从以下三个方面进行使用： （一）学院设立学生工作先进集体奖，对学生工作成绩突出的系分别给予一定的奖励。 （二）学生工作考核得分直接折算成学生处对系年终考核的评分。 （三）学生工作考核排名靠前的系相关人员，优先享受培训、推优的机会。 第九条 本办法由学院授权学生处负责解释。 第十条 本办法经院长办公会通过后于2009年9月1日