经典实用有价值的企业管理培训课件：卓越绩效模式培训类项目之以员工为本.pdf

1 卓越绩效模式-以员工为本 类目概要 术语解释 理解与实施 2 1、以员工为本类目的总体要求 以员工为本类目检查组织如何聘用、管理并发展员工，以激发员工 的全部潜能，使之与组织的整体使命、战略、行动计划相一致；本类目 也检查组织在评估员工能力和量能需求并营造一个有利于高绩效的员工 环境的能力。 员工契合 管理并发展员工 员工能力和量能评估 员工环境营造 3 2、类目、条目、着重方面和详细要求 5 3个要求 a. 员工增值 3个要求 5 4个要求 个 以 5.1 员工契合度 b. 员工与领导发展 4个要求 注 2个要求 解 员 c. 员工契合度评价 2个要求 工 4个要求 3 为 a. 员工能力与量能 4个要求 个 5.2 员工环境 注 2个要求 本 b. 员工环境 2个要求 解 4 卓越绩效模式-以员工为本 类目概要 术语解释 理解与实施 5 1、员工契合度/员工满意度 指员工从感情上和理智上致力于 完成工作、使命和愿景的程度 员工对组织满意度 员工对组织实际感受 组织对员工满意度 期望值 以员工为关注焦点