课件：企业管理与企业思想.ppt

3）管理的要素 法约尔首次将管理活动划分为五大要素：计划、组织、指挥、协调、控制，这些要素为后来管理职能的研究奠定了基础。 法约尔一般管理理论的不足： 只考察了组织的内在因素，没有考察组织同它周围环境的关系，因此缺乏具体性。 由于时代的局限，也有不充分、不科学之处。 * * 2. 古典管理理论阶段（1890—1920） （3）梅奥及其人群关系论 梅奥（1880—1949）《工业文明中人的问题》（1933）澳大利亚人，分别在宾大和哈佛做研究工作，1929年任终身教授。梅奥在霍桑实验的基础上，提出了人群关系论，成为行为科学的基础理论之一，主要有以下几个要点： * * 2. 古典管理理论阶段（1890—1920） 1）工人是“社会人”不是“经济人”。社会和心理因素是影响劳动积极性的重要因素，而金钱并非刺激工人积极工作的唯一动力。 2）企业中存在着“非正式组织”：是由人们在工作中建立起来的感情所形成的相对稳定的组织，对企业的发展有利有弊，应正确对待。 3）提高职工满足感是提高生产效率的重要途径。满足感包括安全、友谊、其他人的认可等。 梅奥理论的不足：过于强调了非正式组织的作用和感情的作用，过分否定物质报酬、工作条件、外部监督、作业标准等对生产效率的影响。 * * 2. 古典管理理论阶段（1890—1920） THANK YOU SUCCESS * * 可编辑 无限连带责任 　　无限连带责任，系指无限责任企业的投资人除承担企业债务分到自己名下的份额外，还需对企业其他投资人名下的债务份额承担的连带性义务，即其他投资人无力偿还其名下的债务份额时，自己有义务代其偿还债务份额。 * * 是可忍孰不可忍 　　“是可忍，孰不可忍”，出自《论语·八佾（y ì）》：孔子谓季氏，“八佾舞于庭，是可忍也，孰不可忍也！” 　　注释： 　　1.是，代词，表示“这”的意思. 　　2.孰，疑问词，表示“什么”的意思. 　　这句话的意思为：如果这样都忍了、还有什么不能忍的？ 　　春秋末期鲁国的新兴地主阶级贵族，也称季孙氏。当时，鲁国季、孟、叔三家，世代为卿，权重势大，尤其是季氏，好几代都操纵着政权，国君实际上已在他们的控制之下。鲁昭公曾被他们打败，逃往齐国，鲁哀公也被他们打得逃往卫国、邹国和越国，到鲁悼公，更几乎只挂个国君的空名了。  　　“八佾舞于庭”而激起孔子愤怒的这个季氏，究竟是季氏的哪一代？上述原文中没有说明。据《左传·昭公二十五年》和《汉书·刘向传》载，这个季氏，可能是昭公，定公时的季平子，即季孙如意。他不仅不把国君放在眼里，而且甚至自比天子，以当时宫廷的舞乐队来说，按制度是：天子八佾（八人为一行，叫一佾，八佾是八八六十四人）诸侯六佾（四十八人），卿、大夫四佾（三十二人）。可是季氏却故意打破老规矩，偏要设置64人的大型舞乐队，孔子是站在维护奴隶制的立场，反对新兴地主阶级的，所以他谈到季氏的时候，就愤怒的说“八佾舞于庭，是可忍，孰不可忍也！”，这句话的意思是：如果这件事情能容忍，那还有哪件事情不能容忍！----就是说：这是最不能容忍的事情了。 * 古典经济学(Classical economics) 　　古典经济学又称古典政治经济学、资产阶级古典政治经济学。 　　古典经济学一般指英国古典经济学，其杰出代表和理论体系的创立者是亚当·斯密，他所著的《国富论》把资本主义经济学发展成一个完整的体系，书中批判了重商主义把对外贸易作为财富唯一源泉的片面观点，斯密把经济研究从流通领域拓展到生产领域。 　　同时亚当·斯密批判了重农学派认为只有农业才创造财富的片面观点，认为一切物质生产部门都创造财富。 　　古典经济学分析了自由竞争的市场机制，将其看作一只“看不见的手”支配着社会经济活动；反对国家干预经济生活，提出自由放任原则；分析了国民财富增长的条件、促进或阻碍国民财富增长的原因。 　　凯恩斯理论出现以前的经济思想主流学派，由亚当·斯密在1776年开创。主要追随者包括大卫·李嘉图、托马斯·马尔萨斯和约翰·穆勒。一般说来，该学派相信经济规律(特别如个人利益、竞争)决定着价格和要素报酬，并且相信价格体系是最好的资源配置办法。 　　资产阶级古典政治经济学，代表新兴资产阶级利益的经济理论体系。17世纪下半叶产生于英、法两国。主要代表为英国的配第、亚当·斯密和李嘉图，法国的魁奈等。它反对封建制度，提倡自由放任，对资本主义经济制度作了初步科学分析，奠定了劳动价值论的基础，揭示了资本主义社会的阶级结构和阶级间利益对立。但把资本主义看作永恒的生产方式，没有认识其历史的局限性。 * 凯恩斯的理论 　　凯恩斯认为生产和就业的水平决定于总需求的水平。总需求是整个经济系统里对商品和服务的需求的总量。在微观经济理论中，价格、工资和利息率的自动调整会自动