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国有企业领导者核心能力评价题样 一、领导能力评价 评价说明：根据自己的第一印象回答，请不要做过多的思考；在符合你情况的答案前画“√”。 评价题 1．别人拜托你帮忙，你很少拒绝吗？ A．口是 B．口否 2．为了避免与人发生争执，即使你是对的，你也不固执己见吗？ A．口是 B．口否 3．你对任何规章都遵守吗？ A．口是 B．口否 4．你经常向别人说抱歉吗？ A．口是 B．口否 5．如果有人笑你身上的衣服，你会再穿它一遍吗？ A．口是 B．口否 6．你永远走在时髦的前列吗？ A．口是 B．口否 7．你曾经穿那种好看却不舒服的衣服吗？ A．口是 B．口否 8．开车或坐车时，你曾经咒骂别的驾驶者吗？ A．口是 B．口否 9．对反应较慢的人有耐心吗？ A．口是 B．口否 10.经常对人发誓吗？ A．口是 B．口否 11.你经常让对方觉得不如你或比你差劲吗？ A．口是 B．口否 12.你曾经大力批评电视上的言论吗？ A．口是 B．口否 13.如果请的工人没有做好，你会反感吗？ A．口是 B．口否 14.惯于坦白自己的想法，而不考虑后果吗？ A．口是 B．口否 15.你是个不轻易忍受别人的人吗？ A．口是 B．口否 16.与人争论时，你总爱争赢吗？ A．口是 B．口否 17．你总是让别人替你做重要的事吗7 ． A．口是 B．口否 18.你喜欢将钱投资在财富上，而胜过于个人成长吗？ A．口是 B．口否 19.你故意在穿着上吸引他人的注意吗？ A．口是 B．口否 20.你喜欢标新立异吗？ A．口是 B．口否 评价标准 1．选择A得1分，B得0分。 2．选择A得1分，B得0分。 3．选择A得1分．B得0分。 4．选择A得1分，B得0分。 5．选择A得1分，B得0分。 6．选择A得1分，B得0分。 7．选择A得1分，B得0分。 8．选择A得0分，B得1分。 9．选择A得0分，B得1分。 10.选择A得0分，B得1分。 11.选择A得0分，B得1分。 12.选择A得0分．B得1分。 13.选择A得0分，B得1分。 14.选择A得0分，B得1分。 15.选择A得0分，B得1分。 16.选择A得0分，B得1分。 17.选择A得1分，B得0分。 18.选择A得O分，B得1分。 19.选择A得0分，B得1分。 20.选择A得1分，B得0分。 把所有的得分加起来，然后对照结果分析。 评价分析 14~20分：是个标准的跟随者，不适合领导别人； 7~13分：是个介于领导者和跟随者之间的人； 6分以下：是个天生的领导者。个性很强，不愿接受别人的指挥，喜欢使唤别 人，如果别人不愿听从的话，就会变得很叛逆，不肯轻易服从别人。  二、管理能力评价 评价目标：经营管理能力 评价说明：下列题例将从变化、兴趣、适应、管理四个方面来测试你是否适宜现代的经营管理工作，请根据你的实际情况作出相应的回答。 评价题 1．您作出从事管理工作的决定，是否与您的能力、兴趣、品质、个性和目标相一致？( ) 2．您是否愿意从事技术工作以外的其他工作来施展您的才能？( ) 3．您是否认为自己具备从事管理工作的潜质？( ) 4．是否曾期待过“将来投入管理工作中去”？( ) 5．您肯定管理工作能使自己得到个人心理上的更大满足吗？( ) 6．您是否对本企业的情况有一个全面的了解？( ) 7．您熟悉您所在企业不同部门的不同要求和不同管理方法吗？( ) 8．您是否很容易从这一部门转到另一部门？( ) 9．您已确定了今后5到10年的奋斗目标吗？() 10.您肯定现在的工作更能达到您的目的？( ) 11.您是否意识到在管理阶层中，存在更强有力的竞争对手？( ) 12.您能充分正视各种竞争吗？( ) 13．您是否更注意人而不是工作？( ) 14.您更喜欢和别人在一起工作吗？( ) 15.您能很容易找到合作者吗？( ) 16.您自愿帮助别人吗？( ) 17.您知道人们为什么热衷表现吗？( ) 18.您的同事和朋友是不是认为您随和？( ) 19.假如您已意识到帮助别人要牺牲个人利益，是否仍能这样做？( ) 20.朋友喜欢请教您吗？( ) 21.您愿意得到别人的扶助吗？( ) 22.您能在变化莫测的情况下灵活处事，在一时混乱的情况下泰然处之吗？( ) 23．当所有的梦想都不能如愿以偿时，您仍能快活吗？( ) 24.当对自己决定的后果尚无把握时